培养技术技能人才 助力企业跨越发展
企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着重要的作用。7月14日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开经济形势座谈会，听取了部分中央企业、地方国企和民营企业负责人的看法和建议。李克强强调，要想实现经济持续稳定增长、向中高端水平迈进，归根到底要靠企业。
改革开放以来，陇企以国家“西部大开发”政策为契机，深化企业内部改革，推动企业转型发展，陇企的集聚发展已成为不可阻挡之势，亦成为推动我省经济发展的支柱。特别是“十二五”以来，伴随着陇企发展的转型升级，企业创新能力和技术研发能力薄弱成为掣肘陇企进一步向上向前发展的主要原因。企业要发展，必然带来同业竞争，只有在竞争中脱颖而出，才能迎来更广阔的发展空间，才能为地方经济发展助力。当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。二十一世纪，谁拥有人才，谁才是前进路上的领航者。
近年来，为了让陇企走得更稳、走得更远、变得更强，省工信委特别注重企业技术人才的培训和储备，依托其所属的甘肃煤炭工业学校、甘肃省建筑材料工业学校、甘肃省化工高级技工学校等8所职业院校，为我省各类企业输送了大量综合素质高、专业技能强的技术型人才，为陇企自身发展，也为甘肃经济转型跨越打下了坚实的基础。
1987年毕业于甘肃煤炭工业学校的张彦龙已在靖煤集团工作了二十多年，作为优秀陇企代表之一的靖煤集团公司，是甘肃省重要的动力煤生产供应基地，是具有“安全生产先进单位”等荣誉称号的大型国有企业。目前，张彦龙已从二十多年前的普通技术人员成长为靖煤集团的优秀中层管理者。近年来，靖煤集团的技术人员多数是从位于“隔壁家”的甘肃煤炭工业学校输入的，成立四十多年的甘肃煤炭工业学校，随着办学规模的不断扩大，办学实力的逐年增强，已发展成为占地8.6万平方米、总资产1.112亿元的我省职业技术教育学校典范。张彦龙谈起母校时，总不免自豪地说：“工作二十多年来，当初学校教给我的技能知识和生活哲学都让我受益匪浅，感谢学校给予的教诲。”
1990年毕业于甘肃省化工高级技工学校的周程，现任我省大型国企刘家峡化工集团的副总经理。当他谈到对学历与就业关系的看法时说：“学历只是就业的一个渠道，进入工作岗位之后，需要通过实际工作经历提升自己，发掘自己的能力。”毕业数十年来，周程逐渐成为集团公司的重要管理者，而他的经历也再次向我们验证了不唯学历凭能力的成功之道。
像张彦龙、周程这样从职业院校毕业的优秀职校人才在我省大中型企业可谓比比皆是，也备受企业青睐。张彦龙说：“这些人员进入企业，工作踏实、认真，又能吃苦耐劳，既为企业创造了价值，也成就了自我。”这些职校人并没有耀眼的学历光环，但是却真真切切成为企业的中流砥柱，成为推动我省经济发展不可或缺的重要人才。
2014年，为了进一步推动我省技术型人才建设，3月28日，省工信委委属职业院校教育和培训工作会议在兰州召开，省工信委副主任马苏平在会上指出，要大力建设与甘肃现代产业体系相适应的现代职教体系。7月7日，省工信委又借兰洽会之机，召开职教教育座谈会，就新形势下如何发展职业教育进行了深入的探讨。省工信委委属的8所职业院校负责人共同认识到，在目前所谓的“就业难”之后隐藏的问题，其实是高校教育模式和专业设置与社会需要的脱节，要从根本上缓解这一问题，就需要积极引导高校加快转型发展步伐，更加直接地为区域发展和产业振兴服务，通过产教融合、校企合作、工学结合，培养一大批高层次技术技能人才，逐步实现人才培养和就业需求的无缝对接。
省委书记王三运在甘肃省第十二次党代会所作的报告中，“发展”“文化”“人才”“生态”“富民”成为出现频率最高的关键热词，其中“人才”出现频率排行在五大热词第三位，更将“坚持人才支撑”作为了发展取向之一。企业要发展，员工是主体，人才是保证。国以才而立，企以才而兴。没有优秀人才的脱颖而出，就没有企业的跨越式发展；没有全员素质的整体提高，就没有企业的全面上水平。
企业兴则经济兴，稳企业就是稳经济增长。企业发展得好，才能筑牢经济的根基，企业健康运行，才能提升经济质量。陇企要在竞争中突围，要成为我省经济跨越发展的助推器，就必须重视技术型人才的培养。在省委省政府人才战略的指引下，在省工信委的指导下，以省工信委委属8所职业院校为基础，我省技术型人才的培养必须为新一轮企业人才需求热潮做好储备，只有如此，陇企助推我省经济跨越发展之路才能走得更快、更高、更强。
（甘肃日报2014年7月16日第十版刊登）