打好“三张牌” 走实“谈心交心路”

　　在查摆问题，开展批评环节，谈心交心活动是找准找实问题的重要方法，是开好民主生活会的关键一环，是基础。谈心交心，要深入，要听到彼此的心里话、真心话，才能真实地了解实情，认清自己。谈心交心要收到预期效果，就要真诚相待、以心换心、敞开思想。但在实际工作中，谈心容易交心难，如何把这一环节做细做实做到位，笔者认为做好谈心交心工作，要注重换位思考、做到交心，放下架子、做到真谈，切记空对空，努力打好“三张牌”。

　　打“真心牌”，扫“疑忌”之尘。长期以来，党内民主生活会开展批评与自我批评的效果都不理想，究其原因多在于事前谈心交心不够，相互之间的理解不深。一方面是部分领导干部平时摆官威、打官腔，令下属“望而生惧”，“望而生距”，不想谈、不愿谈、不敢谈。另一方面，受“逢人只说三分话，不可全抛一片心”的思想影响，大多数干部选择三缄其口，怕谈了真想法、道了真情况伤和气；怕谈了真问题、暴露了“真相”，被对方抓住“弱点”打击报复。这些客观此明早顾虑，使得交心谈心“犹如蜻蜓点水”隔靴骚痒，“只到表皮不透心”。在开展交心谈心时，领导干部首先要敞开襟怀，要坦诚相见，建立平等交流的沟通氛围，以身说理自亮其丑，既认真负责地道出自己的想法，指出别人的不足，又要诚恳地听取别人对自己的批评意见，并勇于改正，以推心置腹的方式交心，真正让人听得进、有触动、能响应。

　　打“善心牌”，拆“隔阂”之墙。谈心的目的，在于沟通思想，交流看法，形成共识，增进团结，共同提高，营造和谐氛围，也是为开好专题组织生活会和民主生活会、顺利开展批评与自我批评奠定良好的基础。班子团结共进，这一点至关重要，也是开民主生活会的一大“亮点”。如果剑走偏锋、本末倒置，老是带着挑剔的眼光看对方，拿着“放大镜”找问题，或是吹毛求疵小题大做，其结果不但起不到良好效果，反而会产生新的隔阂。因此，交心谈心中，一定要坚持与人为善，一切从增进团结达成共识的愿望出发，注重谈话的方式方法，真正晓之以理，动之以情，以真心换真心，以坦诚赢坦诚，扫除沟通“拦路虎”，打开心灵“交流窗”，达到“化干戈为玉帛，变狂风为细雨”的目的。

　　打“诚心牌”，固“团结”之窗。开展交心诚心要坚持以诚为本实字为先，坚持就事论事、就理论理，出于公心而不搞“秋后算账”，围绕谈话主题，讲事实、摆道理、找不足，扩大“透明度”，增加“信任度”，不打“肚皮官司”，“当面锣对面鼓”以党性共勉，以本色相见，以坦荡为怀。真正把话谈实、心谈暖、气谈顺，领导干部带头展现共产党员闻过则喜从善如流的胸襟，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围，凝聚起转变作风推进工作的强大合力。