我省公务员管理注重基层导向

03.03.2016  09:30

  从3月2日召开的全省公务员管理工作会议上获悉,2015年我省全面实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,着力解决基层公务员待遇相对偏低问题,使全省3万多名基层公务员从中受益。

  2015年我省积极落实《甘肃省省直机关公开遴选公务员实施细则(试行)》,首次集中组织开展了公开遴选公务员工作,25家省直单位共遴选基层公务员84人,拓宽了基层公务员向上流动渠道。同时,继续加大艰苦边远地区基层单位公务员招考,为全省基层政法机关定向招录42人,从优秀村干部和大学生村官中招录乡镇机关公务员372人,重视从基层选人用人导向更加突出。落实《甘肃省适当降低艰苦边远地区基层公务员考录报考条件办法》,甘南州59个招录职位中,有42个限定甘南户籍,有效缓解了“招人难”和“留人难”问题。为进一步加快藏区发展,研究制定了《鼓励引导干部到藏区工作实施方案》等政策措施。

  我省认真落实中办《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,科学设置乡镇机关非领导职务,为全省1228个乡镇机关核定科级非领导职数5250个,初步缓解了乡镇机关公务员职务晋升难的问题。落实乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴政策,使全省33万乡镇工作人员受益,月人均增资337元。(记者沈丽莉 实习生王鹏钧)