我市逐步向“无欠薪”城市迈进

    【本报讯】2月28日，记者从全市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议上获悉，去年我市提出了打造“无欠薪”城市的目标，突出制度刚性约束，强化劳动保障监察和部门联动，从源头上有效预防了拖欠行为的发生，切实保障了农民工劳动报酬权益，全市因拖欠农民工工资引发的群体性事件和上访同比下降了36%。

    去年，我市人社部门还千方百计增加干部群众收入，制定了规范市属各单位临时聘用人员工资待遇的实施意见和管理办法，将临聘人员工资收入提高了近一倍。机关事业单位人均年收入同比增长了21.33%，城镇居民人均可支配收入同比增长了10.9%，人均达到23030元，位列全省第一。同时，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，对群众反映的热点难点问题及时回应、集中突破。

    据了解，今年，我市将全力打造“无欠薪”城市，严格执行我市创建“无欠薪”城市的5个制度办法，全面推行农民工工资支付“一卡通”，切实保障农民工劳动报酬权益。强化劳动保障监察，努力做到快立案、快查处、快结案，案件受理率和查处率达100%，结案率达90%以上。建立劳动保障失信企业“黑名单”制度，强化失信惩戒，对严重违反劳动保障法律法规、恶意拖欠农民工工资的企业，列入黑名单，纳入重点监管范围，取消诚信单位评价资格。

    同时，建立裁审衔接联席会议制度和裁审联动协作机制，实现全市办案系统信息化联网工作。推动仲裁办案标准化、规范化和效能化，保证受案率达100%，按期结案率达95%以上。把调解贯穿于案件处理全过程，抓好全市调解组织示范点建设工作，充分发挥调解组织第一道防线的功能和作用，提高案件调解率，调解结案的案件达到总结案数的40%以上。