边试点边总结边推行 我市年底前实现党员积分考核管理全覆盖

兰州市把“党员积分考核管理”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，制定具体办法，先行试点推广，通过以点带面、示范引领的办法，探索党员表现量化透明化、积分评定优化制度化的路径和措施，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、取得实效。

建强试点工作“联系点”。在全市机关、学校、医院、街道、乡镇、社区、村、国有企业、非公企业、社会组织中，筛选了工作基础好、党员素质高、班子带动能力强的85个党组织，作为党员积分考核管理工作联系点，开展试点工作。同时，结合全市“治转提”专项行动，将各区县委组织部和有关牵头部门机关党组织确定为联系点，率先在本支部党员中认真开展党员积分考核管理工作，充分发挥组织人事部门的示范带动作用。

用好区县党委“指挥部”。充分发挥区县党委“指挥部”作用，深入开展调查研究，及时发现基层党组织在党员积分考核管理工作中遇到的新情况、新问题，真实了解基层党组织和基层党员干部的愿望和要求，提出前瞻性的建议或对策。通过定期召开座谈会、调研督查、查阅资料等形式，指导联系点党组织查找和分析工作中存在的困难和问题，研究改进工作的举措和解决问题的办法，努力把联系点建成党员积分考核管理工作的示范点。通过“边试点、边总结、边推行”的工作措施，逐步在全市基层党组织中全面推广，力争于今年年底前实现全市党员积分考核管理工作全覆盖。

放大基层支部“处方权”。督促各联系点党组织主要负责人履行党建工作第一责任人职责，充分发挥基层党支部的积极性和创造性，坚持用足用好“处方权”。各联系点党组织在主管部门党组织的指导下，参照《兰州市党员积分考核管理项目表》，认真制定符合本支部实际、操作性强的积分细则，在充分征求支部党员意见的基础上，经主管部门党组织审核同意后,按照市委组织部统一印制的《兰州市党员积分考核管理手册》登记实施。各联系点通过参与座谈讨论、汇报工作情况、报送工作信息等形式，定期向市委组织部反馈本单位党员积分考核管理工作的重要动态和情况、主要做法和成效以及存在的问题和建议等，听取党员群众意见和建议，为准确掌握第一手资料、适时作出部署安排提供重要的理论参考。

激活党员群众“内动力”。强化党员积分考核管理结果运用，把党员积分考核结果与民主评议党员、优秀共产党员评选、年度考核等工作结合起来，作为党员评优评先以及格次确定的主要依据。党员积分考核周期分为上半年和下半年，每年七一前后，对每位党员半年积分明细表在党务公开栏等载体进行公示，接受党员群众监督。对积分排名靠前10%的党员，在基本分无扣分的前提下，评为“先锋型”党员，进行表彰奖励，并优先列为评先选优对象；对积分排名中间80%的党员评为“合格型”党员，积极引导向先锋型党员看齐；对积分排名靠后10%的党员，结合现实表现，党支部书记约谈提醒，党支部书记排名靠后的由上级党组织负责人进行约谈提醒；对不合格党员，按照《兰州市处置不合格党员实施方案》有关程序做出处置。