树起鲲鹏凌云志 化作永恒奋进曲 定西地税“十二五”发展走笔

　　五年时光，弹指转瞬。
　　回望定西地税刚刚走过的“十二五”，那是激情澎湃中雄起砥砺奋进的五年，那是攻坚克难中展现灿烂辉煌的五年，那是历经考验中彰显担当阔步向前的五年。历经五年的淬炼，“包容、和谐、务实、奋斗”的定西地税精神愈发璀璨夺目……
　　——五年来，以组织税费收入为中心，在服务地方经济发展上持续给力。始终坚持依法组织税费收入这个“第一要务”不放松，依法征管、堵漏挖潜，连年超额完成了地方税收收入任务，得到了地方各级党委政府的充分肯定。5年累计入库税费收入118.83亿元，比“十一五”期间36.16亿元增加82.67亿元。其中：税收收入由2011年的10.17亿元增加到2015年的22.78亿元，“十二五”累计入库税收83.02亿元；社保基金类收入由2011年的6.19亿元增加到2015年的8.34亿元，“十二五”累计入库35.81亿元。
　　——五年来，以加强税收征管为重心，在提升纳税服务水平上持续添力。始终坚持“应收尽收、应免尽免、当减则减”的组织收入原则，按照“抓基础、抓基层、抓突破”的征管思路和“以查促管、以管促收、以票控税”的征管理念，逐步建立完善了“政府主导、税务主管、部门配合、社会参与”的协税护税网络，建立了上门申报、电子扣税、网上办税、银行端缴税、批量扣税、网上申报等多元化办税体系，并通过深化“一站式、一窗式”等文明服务，打通了制约纳税服务“最后一公里”瓶颈，受到纳税人缴费人一致好评。
　　——五年来，以提升干部素质为核心，在加强干部队伍建设上持续用力。“抓班子、带队伍、管干部、树形象”的工作方向始终如一，“九条措施”、“三必访”制度以及“四个倾斜”政策落地有声，“竞争上岗、双向选择、轮岗交流”的干部交流持续推进，“遴选干部”、“三推一考”的干部选拔落实有力，“集体互学、个人自学、网络助学”已成习惯，“岗位练兵、业务竞赛”已成常态，“请进来、走出去”深受好评，“以老带新、互帮互学”悄然兴起。130多人取得计算机三级以上等级证书，18人取得注册税务师资格。
　　——五年来，以提升地税形象为目标，在推进精神文明创建上持续展力。以开展思想政治工作为先导，以丰富多样的载体活动为佐料，扎实开展各类文明创建活动。截至目前，系统内获得“全国文明单位”2个，“全国税务系统先进集体”2个，“省级文明标兵单位”1个，“省级文明单位”4个，“全省精神文明建设先进单位”2个，1个基层分局双获“全国巾帼文明岗和全省三八红旗集体”，3个基层分局荣获“全省巾帼文明岗”，8个办税服务大厅均被命名为“文明示范窗口单位”，全系统共获得市级以上各类奖项268个。
　　——五年来，以加强行风建设为保障，在深化党风廉政建设上持续发力。始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置、列入重要议事日程，采取措施常抓、细抓、长抓、深抓；始终把“主体责任”等四个责任扛在肩上、落实在行动上，做到了“在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党”。全系统始终保持了违法违纪案件“零”的目标，3个单位被省局评为“廉政文化建设示范点”，在地方党风廉政建设责任制考核和政风行风民主评议中一直位列全市前茅。
　　——五年来，以增强法治意识为基础，在用足用活税收政策上持续助力。针对性地开展了分类分层次法制培训，通过开展“四查一讲”活动，不断提高依法行政的能力和水平。先后修订完善了“两权”管理制度，建立了法律顾问制度，深入开展了“法治税务示范基地”创建工作；对75项行政权利事项进行了公告，让权力在阳光下运行；全面推行《依法行政综合绩效管理考核》和《税务绩效管理考核》，充分发挥了绩效管理“指挥棒”的引领作用；持续推进税收执法督察，本着“敢于揭丑、不怕亮丑”和“勇于面对问题、善于解决问题”的原则，将存在问题在全系统进行了曝光。同时，用足用活各项税收优惠政策，5年为82242户（次）纳税人减免税款5.69亿元。
　　——五年来，以服务地方发展为己任，在帮贫解困奉献爱心上持续效力。树立“关爱他人、奉献社会”的理念，积极投身于“结对共建、志愿服务、结对帮扶、关爱留守儿童、抗洪救灾、抗震救灾”等社会公益事业。特别是7.22地震发生后，第一时间成立了“抗震救灾党员干部突击队”，深入到重灾区和“双联”点开展抗震救灾工作。把解决农村水、电、路、房作为“双联”工作的重点，累计投入各项双联资金2190.25万元，实施帮扶项目150项，4个帮扶村提前实现了整村脱贫。省委常委、常务副省长咸辉和副省长杨子兴对双联点农网改造工程给予表扬批示。
　　百舸争流，奋楫者先；千帆竞渡，勇进者胜。“十三五”已经开启，定西地税树起鲲鹏凌云志，化作永恒奋进曲……