微言网议

    离职公务员遭“争抢”值得警惕

    媒体报道，由于公务员辞职意愿增加，一些企业甚至开始托猎头寻找离职公务员。为何离职公务员受到如此青睐？记者发现，除了工作作风严谨，组织管理能力强之外，熟知政府流程、办事风格，掌握政府部门的人脉资源，让离职公务员成为房地产、金融和互联网三大受政策影响最强的行业所争抢的对象。

    @金宝言：离职公务员遭“争抢”，反映出官商关系的不正常，值得我们警惕。企业和离职公务员的“情投意合”，从侧面反映了行政体制改革的紧迫，简政放权还有太多的文章可做、功课可补。要知道，如果政府行为很规范，行政放权已经全部到位，一些官员不能再随意动用和支配手中的行政资源，而是一切依据法律和市场规则办事。那么，企业也就不需要用只有“人脉资源”和“人脉关系”、却没有管理企业能力与水平的人。因此，面对企业争抢离职公务员，除了从反腐、养老保险制度并轨、加强纪律等去分析之外，更多的还是要从政府改革的效率以及企业市场主体地位的成色等方面去考量和分析。需要立足于治标和治本相结合，从根本上改变企业依赖过度人脉资源、人脉关系发展的理念。最终让政府与企业的关系，真正是裁判与运动员的关系。

    根除农村低俗文化毒瘤必须标本兼治

    文化部23日通报了两起葬礼淫秽表演案，分别是河北省邯郸市成安县“2·15淫秽表演案”和江苏沭阳“2·27淫秽表演案”，并表示将采取相关措施进一步加强农村文化市场监管。

    @蔡非：农村地区不应成为低俗文化“死灰复燃”的沃土，建设和谐民主、富强文明的新农村，不仅需要提高农民的收入，更要提高农民的文化素养和审美能力，使其能够主动判别何为低俗下流，何为阳春白雪，同时，政府和社会对于农村文化的帮扶与关注，是不可或缺的，提高文化软实力，使农民基本文化权益得到保障，才能消解农民在文化上的“饥不择食”。