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    做不负厚望的“四有”县委书记

    日前，习近平总书记在与中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时指出，县级政权所承担的责任越来越大，尤其是在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党进程中起着重要作用。总书记强调，县委书记要以焦裕禄同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

    @易艳刚：中国目前有2800多名县委书记，级别主要为正处级，在同级干部中所占的比例并不算大，但其权力成色却比普通机关里的处级干部要足很多。在我国当前的行政架构中，县委书记直接影响辖区内的大小事务，“柴米油盐酱醋茶，都靠书记当家”。更何况，县委书记离广大基层民众最近，是普通民众感知官德官品的重要依据。郡县治，则天下安。“用一个坏蛋书记，可以恶心一个县的百姓；用一个焦裕禄式的好书记，则可以造福一方。”在当前全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的历史进程中，国家需要更多符合“四有”要求的县委书记，人民期盼更多焦裕禄式的县委书记。每个被总书记寄予厚望的“纽结”，都应该时刻摆正自己的心态和位置，做勤政、务实、为民的“一线总指挥”。

    虚妄的年终奖排名真实的收入分配问题

    像一种例行公事，也像某种念兹在兹，每到年底，年终奖的话题总要被反复提起。最新的消息是，近日有人力资源数据调查机构发布调研报告显示，全国年终奖人均排行榜公布，上海平均年终奖8523元居全国第一，而最低的只发3568元。

    @王聃：“任何东西一被平均，就掩盖了真实的问题”。看到这份年终奖的城市排行榜，我首先想到的是这样一句话。为城市的人均年终奖排名，其实注定是费力不讨好的。在一个常住和流动人口动辄以千万来计算的城市里，所谓的平均年终奖数据，到底是如何得出的，甚至能够精确到元？这样的质疑姑且不去说，同样，所谓的排名也无法反映出真正的问题。那些人均年终奖排名靠前的城市，一样可能有着一分年终奖亦无的人。那些排名严重靠后的城市，一样会有年终奖高得吓人者。在讨论年终奖时，我们到底在试图表达什么？从某种程度上来说，这不仅是民众对于收入分配现状日常不满情绪的延续，更是理当被改革者所观察到的二次分配现状。

    从“平均年薪13万”看高速路“亏损”

    2013年年报显示，山东高速共有在职员工4527人，而现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”一项，金额约为6.02亿元。据此折算，山东高速在职员工的平均薪酬，约为13万元。此前，山东交通厅却表示，一线收费员工月平均收入在2000元左右。

    @刘义杰：追问“收费公路王”是如何炼成的原因，我们不难发现，高利润是高速公路的基本特征。而高速公路企业管理非市场化运作恐怕才是高速面临的最大症结。同样的数据，广东高速2014年上半年年报显示，广佛、佛开、惠盐等9条（段）高速公路上半年通行费收入约26亿元，今年上半年净利润率达26%。深圳高速、山东高速、成渝高速等企业的利润率多在30%以上。这一利润水平超过金融、房产行业。在此追问，为何高速公路高利润这一常识却一再被任意扭曲？高速公路高利润背后的低效率什么时候才能够得到重视？