彰显新作为 重视专业化

落实“十三五”宏伟蓝图，实现全面小康目标，特别是抓好引领新常态、贯彻新理念、改革供给侧等重大任务的落地，关键在各级领导干部的认识、能力和行动。

在省市党政主要领导干部研讨班上，省委书记王三运强调，要彰显新作为、重视专业化，并提出四个方面的具体要求。

——要锻造专业的素养

习近平总书记强调，把握新发展理念，不仅是政治性要求，而且是知识性、专业性要求。面对新形势新任务，必须始终保持能力危机感和本领恐慌感，加强理论和知识学习，结合历史学，多维比较学，联系实际学，争当善用专业思维、具备专业素养、掌握专业方法的领导干部。

现在，金融市场、项目运作、科学技术、信息网络等领域发展日新月异，必须紧跟时代步伐加强学习，如果不重视知识和能力的更新，难免会说外行话、干外行事，工作也会没有针对性。此外，一些干部在工作能力上还有很多不足和欠缺，有的缺乏专业知识，处理问题肤浅化；有的缺乏法治意识，处理问题随意化；有的缺乏应急能力，处理问题简单化，等等，必须把这些能力短板补起来。

要针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训。要坚持学以致用，从履职需要出发，干什么学什么，缺什么补什么，学了就能管用，尤其要突出对战略新兴产业、先进制造业、现代服务业、新型城镇化、农业现代化、安全生产、党章党规等方面知识的学习。

——要锻造创新的品格

在新一轮区域竞相发展中，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。必须摒弃不合时宜、脱离实际的老观念，保持逢山开路、遇河架桥的劲头，拿出敢为人先、探索真知的锐气，推动思维方式、行为方式、工作方式的变革，切实用创新的方法有效化解各类矛盾，用创新的思路打破前进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展。

创新的一个重要路径和手段就是改革。各级各部门要把改革贯穿到工作的方方面面，聚焦全面建成小康社会奋斗目标，聚焦构建发展新体制，聚焦“十三五”事业发展，坚持正确方向、问题导向、为民取向、破题指向。遇到改革空白要积极探索、大胆试验，遇到改革难题要动真碰硬、攻坚拔寨，遇到改革阻力要努力排除、绝不妥协，真正做到改革问题把得准、改革举措抓得实、改革工作做得稳、改革效果看得见。

——要锻造担当的魄力

作为领导干部，既要加强对普通党员干部的教育引导，更要以身作则、率先垂范，树立担当的表率和标杆，绝不能亦步亦趋守着“不出事”的逻辑，绝不能畏首畏尾扮着“老好人”的角色，绝不能世故圆滑干着“打太极”的事情。要分清楚什么是组织要求的、什么是组织禁止的，什么是百姓期盼的、什么是百姓厌恶的，什么是该干的、什么是不该干的，真正以义无反顾、舍我其谁的态度和精神把该担的责任担起来。

各级党委也要为敢担当的人担当，既要严格管理干部，也要热情关心干部，明确哪些属于改革先行先试出现的失误和错误，哪些属于探索性试验中的失误和错误，哪些属于为推动发展的无意过失，明确相关的具体情形和政策界限，完善容错纠错机制，健全激励保障制度，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

——要锻造抓实的韧劲

抓落实既是工作理念和工作能力的体现，更是工作态度和工作毅力的展示。具体实践中，工作不协调、不平衡、不到位的问题还比较突出，选择性、变通性、间歇性、折扣性执行的现象也并不少见，必须引起高度重视。各地各部门既要与省委、省政府重点工作同频共振，也要种好自己的一亩三分地、干好自己的本职分内事，特别是对重大任务和重要工作要一竿子插到底，带头抓、深入抓、持续抓，咬定青山不放松，不达目的不罢休，形成推动各项事业齐头并进的整体合力和持久氛围。

总之，我们要完成省“十三五”规划提出的贯彻“五大发展理念”、推动“八个转变”、坚持“八个并重”、聚焦“八个目标”、强化“六大支撑”等工作要求和任务，就必须在思想上真正重视抓落实，在行动上亲力亲为抓落实，在机制上有效保障抓落实，在效果上切实体现抓落实。