张掖市引导专业人才服务基层

近年来，张掖市积极探索，采取多种有效措施鼓励和引导各行业优秀人才向基层流动，在服务创新创业和精准扶贫精准脱贫实践中发挥积极作用。

张掖市出台激励措施，改革制度机制，支持科技人员到园区、企业、农村一线进行科技研发和成果转化。根据市里相关规定，科研成果完成人拥有该成果在企业中股权收益最高可达70%，职务发明成果转化可按收益最高95%的比例奖励研发人员。同时，出台了鼓励农业专业技术人才从事农业产业开发和服务的办法，规定事业单位在2年内、科研院所在3年内可为离岗创业人员保留人事关系，兼职从事农业产业服务者获得合法报酬。办法出台后，全市先后有206人离岗创业，37人通过离职、兼职等方式从事产业开发和技术服务。

张掖市还强化激励扶持，提高了基层事业单位专业技术人员中、高级岗位结构比例，改进了农口部门职称评审办法。实施“青年精英人才培养计划”，每年遴选10个基层科研团队、20名基层科研骨干、80名基层企事业单位专业技术骨干进行重点培养和资金项目扶持。建立基层一线、艰苦地区和民族地区人才项目资金优先投入制度，先后投入资金4200万元，组织实施裕固族文艺人才开发、贫困村特色产业实用人才培养等重点项目22个，开展文化旅游产品开发、农村电子商务等特色培训项目108个。

为促进专业人才服务基层常态化，张掖市启动实施“墩苗计划”和“穗选计划”，先后选派354名优秀“70后”“80后”干部到65个精准扶贫村任党组织第一书记、副书记或村主任助理，让优秀年轻干部在脱贫攻坚中锻炼成长。全市连续8年组织实施农村劳动力技能培训工程，选派三批180名专业技术人员挂任科技副乡(镇)长，每年选派100多名中级以上专业技术人才驻村开展技术指导服务，累计培训农村劳动力40万人次。