张掖市六项措施大力推进教师队伍建设

教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，始终是张掖教育人不懈的追求。特别是2014年，按照“以德为先、能力为重、打造梯队、骨干引领、全员提升”的工作思路，建机制、强管理，大力推进教师队伍建设，取得了显著成绩。

一是抓管理。将培训作为队伍建设的首要任务,纳入了县区责任书全程管理。今年，62%的专任教师（9000多人）参加了国培、省培，培训经费达530多万元。依托市政府和西北师大校地合作项目，组织68名校（园）长、教师到西北师大附附中小学、幼儿园挂职锻炼和岗位研修；西北师大对张掖市425名中小学校长和心理健康教育教师进行了专题培训。各县区对7807名小学、幼儿园教师进行了暑期全员培训，实现了中小学教师县级以上培训全覆盖。甘州区成立了15个学科研究会和研训基地，探索“行政+学会+基地”培训新模式，培训教师1500人；启动实施青年教师艺术素养提升“十百千”计划，首期培训8期共600人。临泽县建立了新教师先在城区学校跟班培训，再回校任教制度，选派60余名省市级骨干教师到农村和薄弱学校蹲点指导。二是抓项目。在总结初中教师“培育本土专家，批量设点培训”经验的基础上，自主设计的“音体美教师专业培训项目”和“骨干教师远程培训项目”被省教育厅纳入国培计划，培训教师2513人。三是抓试点。作为全省唯一的试点市，在甘州区、民乐县97个中小学5400名教师中整体实施“国培计划”甘肃省网络研修与校本研修整合培训项目，为全省探索教师培训新模式出办法、出经验。启动实施全省“百千万”乡村教师素质提升计划试点项目，4所中小学、幼儿园被确定为全省首批“金色教苑”乡村教师研修基地，53名教师被确定为全省首届“金钥匙”导师，“国培计划”全省乡村教师影子培训116人已在青西中学和大成学校完成研修。四是抓开放。积极探索实施“开放合作、名校跟岗”教师培训模式。山丹县与南京建邺区合作,免费培训优秀骨干教师52人。民乐县依托美中友好志愿者暑期中小学英语教师培训项目和清华大学“梦想学校”学生公益项目，培训中小学教师570多人。高台县依托浙江大学跟岗培训180名骨干教师。肃南县建立教育培训基金，选派100多名教师到北京、兰州等地名校跟岗培训。五是抓保障。将学分登记作为教师培训的重要抓手纳入了教师职称评审、评优评先等基本条件，出台了《张掖市中小学教师继续教育学分认定管理实施细则》，完成了全市14525名中小学教师2011年至2013年的学分补登工作。六是抓引领。采取“硬件进门、软件考评”的办法，对历届市级骨干教师进行了重新申报、评选，共评选市级骨干教师778名，首届“张掖名师”10名。提请市政府对5名“陇原名师”和10名首届“张掖名师”每人一次性奖励现金10000元。采取年度考核加周期考核的方式，对骨干教师实行动态管理。把师德修养、教育教学能力和班主任经历列为职称评审的重要条件，在答辩环节增加教师课堂教学水平测试，把教师的关注点和精力引导到了提高师德修养和教学能力上。

供稿：张掖市政府教育督导室 王继红