张家川制定“十三五”科技人才发展规划

张家川县委、县政府为进一步加强人才资源开发和人才队伍建设，大力促进人才资源转化，以培养集聚科技创新人才和产业发展人才为重点，以创新人才政策为核心，加强统筹，深化改革，努力建成张家川科技人才洼地，为实现“生态立县、产业强县，为努力建成小康社会战略任务提供坚强的人才支撑和智力保障。

构建创新型人才培养模式。 建立人才培养结构与经济社会发展需求相适应的动态调控机制。党政部门要加强人才形式分析和需求预测，构建人才交流信息平台，定期发布需求信息，引导人才培养方向。大力发展职业教育，围绕产业发展对应用型人才的需求，开展校企联合培养试点，深化北方民族大学与我县中小企业融合合作，积极建立职业教育与企业对接的新模式。

健全科技人才双向流动机制。 改革和完善科研人员薪酬和岗位管理制度，破除人才流动的体制机制障碍，促进科技人才在事业单位和企业间合理流动。符合条件的科技人才经所在单位批准，可带着科研项目和成果、保留基本待遇到企业开展创新工作和创办企业。允许科技人员通过科技创新从企业获得股权、期权和分红。建立完善科技特派员创新创业的政策措施，发展科技特派员创业基地，拓展科技特派员服务领域和服务模式，允许科技特派员取得技术服务报酬、创办企业或从企业获得股权、期权和分红。建立企业与事业单位之间的社保体系有效衔接政策，促进人才双向自由流动。加大不同层次的创新团队培养力度。鼓励支持各类科研机构在产业园区、基地设立科技工作站，吸引高层次人才进站开展技术研发和技术服务，促进特色优势产业发展和智力扶贫。

加强专业技术人才队伍建设。 以提高创新能力和优化结构为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，进一步加强专业技术人才培养。利用高校、职校的人才培养优势，构建大规模、宽领域、高起点的专业技术人员培养体系，大力提升专业技术人员的科学素养和自主创新能力。综合运用政策调控和市场配置手段，深入推进专业技术人才结构战略性调整，优化人才专业、产业分布和高、中、初级比例。引导专业技术人才向经济社会发展一线集聚。强化企业聚集人才的主体作用，鼓励和支持企业建立专业化研发机构，提高集聚人才能力。健全专业技术人才管理体制，激发活力，充分发挥专业技术人才作用。