甘肃省建设工会2015年工作要点
03.04.2015 14:11
本文来源: 建设厅
甘肃省建设工会工作委员会文件 甘建工发[2015] 4号 甘肃省建设工会工作委员会关于印发 《甘肃省建设工会2015年工作要点》的通知 各市州建设工会，各直属工会： 现将《甘肃省建设工会2015年工作要点》印发你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。 附件：甘肃省建设工会2015年工作要点 甘肃省建设工会工作委员会 2015年3月2日 附件 甘肃省建设工会2015年工作要点 2015年工会工作的总体要求是： 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照中国海员建设工会、省总工会和省住房和城乡建设厅的部署要求，以服务中心任务、着力提高维权服务能力、着力加强工会自身建设、大力推进工会法制化建设、进一步开展“素质提升、建功立业”活动为主线，团结动员全省建设系统广大职工充分发挥主力军作用，为推动全省经济平稳健康发展，建设幸福美好新甘肃做出更大贡献。 一、深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，提高工会工作法制化水平。 1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。特别是关于工人阶级和工会工作的系列重要指示精神，结合贯彻上级工会和省建设厅的决策部署，找准工会在大局中发挥作用的切入点、着力点、落脚点。以落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和落实全总《关于贯彻党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法制化建设的实施意见》为契机，举办工会干部培训班，引导广大工会干部系统掌握党对工会工作的要求，明确工会中心任务、政治责任，始终坚持工会工作政治方向。引导工会干部深刻理解全面推进依法治国的指导思想、总体目标和重大任务。 2、着力提高依法维权的能力和水平。组织工会干部认真学习宪法以及与工会工作密切相关、涉及职工利益的法律法规，增强工会干部法治观念，提升法律素养，增强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权意识，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维，运用法治方式开展工作，努力提高工会工作法制化、制度化水平。 3、深入开展法治宣传教育。结合“六五”普法，组织开展国家宪法日暨全国法治宣传日系列活动。加强《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、甘肃省实施办法和甘肃省集体合同、厂务公开、职工代表大会条例等与工会、职工密切相关的法律法规的宣传贯彻，引导职工群众增强法治意识，依法表达利益诉求，依法维护自身利益。培育职工法治理念和精神，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。 二、团结动员广大职工，为推动城乡建设事业转型跨越发展建功立业。 4、积极培育和践行社会主义核心价值观。深入开展“中国梦·劳动美•我与改革创新•”主题教育活动，组织开展志愿者服务活动，广泛开展理想信念教育、“四德”教育。加强企业文化建设，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，把社会主义核心价值观教育融入职工的日常工作生活，发掘职工身边看得见、摸得着的先进典型，用身边人、身边事教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。 5、深入开展具有行业特色的劳动竞赛活动。制定“十三五”劳动竞赛规划，围绕丝绸之路经济带建设、“3341”项目工程，在全省建设系统继续开展“全国保障性安居工程建设劳动竞赛”活动。参与建设厅有关部门对全省保障性安居工程建设的检查，抓典型，树榜样，促进全省保障性安居工程建设任务的全面完成。继续开展“展主力军风采、争创精品工程”省级重大工程建设示范性劳动竞赛活动，引导广大职工发挥主力军作用，为建设幸福美好新甘肃建功立业。 6、积极参加全省百万职工职业技能素质提升活动。在建筑行业广泛开展“技术比武”、“岗位练兵”职工职业技能竞赛活动，各单位自主选择举办两个以上工种（项目）的技能比赛。积极推广新技术、新设备、新工艺，征集、推荐省级职工优秀技术创新成果，引导广大职工不断学习科学技术知识，不断增强改革创新意识，营造“比创新、比技术、比管理、比效益”的浓厚氛围，不断提升广大职工的技能素质。 7、深化“安康杯”竞赛。使参赛单位和职工数比上年度增加10%和5%。督促企业建立健全劳动保护监督检查组织，加大施工企业职工、农民工基本安全生产知识的宣传教育，提高建筑行业全员安全生产意识。深入开展班组安全建设和“三优创建”活动（优秀班组、优秀班组长、优秀安全管理员）。深化“工人先锋号”创建活动，不断丰富班组建设内涵，打造学习型、技能型、创新型、法治型、管理型、效益型和和谐型班组。充分发挥班组成员的积极性和主动性，切实增强基层活力，构筑企业健康发展的基础。 8、充分发挥劳模典型的示范引领作用。加强劳模的宣传和服务工作，发掘建设系统的先进典型，健全完善劳模信息数据库工作。按时完成劳模帮扶资金的申报、发放工作，完成省总下达的劳模休养工作。大力开展“劳模创新工作室、”“劳模示范岗”创建活动，发挥劳模的示范引领作用，激励广大职工学习劳模、争当劳模，引领广大职工积极投身建筑行业产业转型升级的主战场。 三、切实加强维权服务工作，依法维护职工权益。 9、深化基层民主管理工作。加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设，推进职工董事、职工监事等制度建设。扩大职代会、厂务公开制度覆盖面，推进职代会、厂务公开民主管理制度化、规范化。国有及其控股企业职代会、厂务公开建制率动态保持在90%；非公企业职代会、厂务公开制度单独建制率动态保持在75%以上。开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，推进基层民主政治建设，维护职工合法权益，维护职工队伍稳定。 10、建立健全集体合同制度。认真贯彻落实《甘肃省集体合同条例》，依法订立单位集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同，合同覆盖率动态保持在80%以上。督促企业认真履约，为维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，促进企业健康发展发挥作用。 11、积极推进工资集体协商工作。按照全省推进集体协商工作五年规划的要求，围绕建筑行业特点，分类指导、规范程序，扩大集体协商覆盖面，提升集体协商质量。组织开展工资集体协商“春季要约行动”、示范点创建活动。加强专职集体协商指导员的专项培训，为有效开展工资集体协商工作做好准备。 12、保障职工安全健康。围绕建筑行业特点，督促企业健全安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件，加强对特殊工种、特殊岗位的劳动保护，广泛开展安全生产和职业病危害隐患排查治理活动，各企业工会要建立健全职工健康档案，推动劳动安全卫生专项集体合同覆盖面达到60%，企业职工健康体检覆盖面达到70%。做实劳动保护工作，以农民工、女职工和生产一线职工为重点，着力维护职工生命权、健康权。 四、加强基层工会工作，切实增强工会吸引力和凝聚力。 13、着力加强基层工会规范化建设。贯彻落实全总、省总关于加强基层工会建设的意见和实施意见要求，落实基层组织建设规划（2014-2018年）各项举措，推进“六有”工会建设（即“有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效）。深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。 14、继续深化“建好职工家，当好娘家人”活动 。 贯彻落实中国海员建设工会《关于在全国交通建设系统工会组织开展建好职工家当好娘家人活动的决定》精神，按照成为职工群众信赖的“职工之家”的标准和要求，继续深入开展建家活动，广泛开展会员评家，做好模范职工之家的推荐评选工作。 15、继续做好工会特色的送温暖、送清凉、金秋助学和困难职工帮扶工作，增强服务职工的针对性，对建档的困难职工实现帮扶救助全覆盖，坚持重心下移，把帮扶重点放在基层一线，全面提升服务职工群众的能力。 16、加强职工文化生活建设。加强“职工书屋”建设，积极争取上级工会对基层工会文化基础设施建设的支持，完成省总工会“职工书屋”建设任务。积极组织职工群众开展丰富多彩的文体活动，举办羽毛球比赛，参加省级竞赛。 五、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。 17、抓好工作作风建设。巩固党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒抓好作风建设，严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”以及省建设厅各项规章制度，防止“四风”反弹，把教育实践活动中建立起来的各项制度落实好。坚持联系基层、联系职工制度，深化“进企业、访职工、办实事，促发展”活动。精简会议文件、规范评比表彰活动，减少基层负担，主动热情地为基层工会和一线职工服务。 18、加强工会廉政建设。严格执行党内法规制度，强化日常管理和执纪监督问责，切实落实好党支部主体责任、纪检监督责任，确保工会清正廉洁，教育工会党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。学习工会财务制度规定，严格工会经费管理。 19、着力加强干部队伍建设。按照习近平总书记“三严三实”要求，锻造“忠诚党的工运事业，竭诚服务职工群众”的干部队伍，引导工会干部树立学习理念、增强本领，努力把工会干部培养成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。加大培训力度，提升基层工会干部队伍的素质和能力，完成中国海员建设工会、省总工会干部培训任务。 20、做好女职工工作。加强女职工特殊权益维护工作，以提高女职工素质和实施关爱女职工活动为重点，开展女职工维权月活动，深化女职工关爱行动，做好困难女职工的帮扶工作。会同省建设厅机关工会开展庆祝“三八”妇女节系列活动，做好女工调研、总结工作。 21、深入开展工会调研工作。推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、统计、信访等各项工作。结合建筑行业特点，围绕工会工作的难点、热点问题，深入一线开展调查研究，及时向上级工会和厅党组反映在职工权益维护方面的意见建议、反映职工群众的所思、所想、所盼。
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