省统计局建立领导干部约谈制度和廉政档案管理办法

约谈是加强对党员干部教育、管理和监督的重要手段，包括工作约谈、提醒约谈和告诫约谈三种方式。《实施细则》对约谈目的、约谈对象、约谈内容、约谈形式、约谈程序、工作要求、纪律要求等做出了明确规定。《实施细则》立足抓早抓小、关口前移，针对发现的倾向性、苗头性问题，为了解情况、传导压力、及早提醒、及时纠正提供了制度保障。

廉政档案主要如实记载干部勤政廉政、遵纪守法等方面的情况。《廉政档案管理办法》对建档目的、管理对象、立卷内容、档案管理、档案运用、工作要求、纪律要求等做出了明确规定。廉政档案的建立和《管理办法》的出台，对于加强局机关党风廉政建设和反腐败工作，强化对处级干部廉洁自律情况的监督管理，促进干部严守纪律、廉洁从政具有重要作用。

今后省统计局将结合机关工作实际，积极推动约谈工作常态化，加强廉政档案动态管理，进一步完善党风廉政建设各项制度，切实加强省统计局机关党风廉政建设，强化对党员干部的监督管理，推动各项工作的有效落实。