定西通渭：未建立劳动合同，被辞退是否应有补偿？

　　原标题：未建立劳动合同，被辞退是否应有补偿？

　　通渭县读者高洁询问：我在一家公司上班已经有1年半了，但是老板却迟迟不签订劳动合同。最近老板告知我不要再来单位上班了。请问，这家公司是否应该为我补偿？

　　记者连线高全斌律师答复：高洁在该公司上班已经1年半，双方已形成事实劳动关系，视为她与公司之间已经签订了无固定期劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者建立无固定期劳动合同，应当立即与劳动者补订劳动合同。