创建“一库三平台”提升干部监督信息化工作

    【本报讯】据悉，红古区把加强和提升干部监督信息化工作作为干部监督工作的重要内容，积极探索从严治党、从严治吏的新渠道，从干部监督信息库管理、宣传教育、领导干部房产信息核查、“12380”举报受理平台创建等四个方面入手，有效整合干部监督信息资源，不断提升干部监督信息化工作新水平，努力构建干部监督工作新常态，为推动红古经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

    据了解，为贯彻落实从严监督管理干部的要求，加强对领导干部监督信息的系统、长效管理，该区由区委组织部门牵头，协同纪检、信访、房产、工商、公检法等相关部门，建立完善全区领导干部监督信息库，对全区区管、部管干部实行“一人一档”动态管理模式，及时、准确、全面地收集科级领导干部考察考核、任前公示、信访核查、个人重大事项报告、经济责任审计、出国（境）情况及诫勉、谈话、函询材料等相关监督信息，全方位、多角度了解领导干部“八小时”工作生活情况，特别是“德”方面的表现情况，为加强干部的日常管理和选拔任用提供了重要参考，有效防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。同时，建立信息材料归档、调阅、保密和责任追究制度，明确专人负责，不断推进干部监督工作的信息化、制度化、规范化。

    “我们坚持把房产信息查核报送系统建设工作作为落实从严治党、从严治吏的有力抓手，作为促进领导干部廉洁自律、加强领导干部队伍建设的一项长期性、日常性的工作任务，按照省、市委统一部署，由区委组织部门牵头，区房地产主管部门协同配合，按照领导干部个人有关事项报告房产信息核查的任务分解下达、数据传输报送等工作要求，投资10万元，在全市率先建成了“红古区领导干部房产信息核查平台”，制定了《红古区领导干部房产信息核查制度》，实行“AB岗”管理模式，极大提高了房产信息核查的准确度和核查效率，提升了数据质量，确保了数据安全。截至目前，已核查拟提拔干部房产信息31人次。红古区委组织部相关负责人告诉记者。