真刀真枪触灵魂 火力十足改作风 庆阳市地税局教育实践活动专题民主生活会侧记

　　“你工作作风不扎实，主要表现在对上级文件精神研究不够深入，上情与下情结合不紧密，干工作有急于求成的思想，往往欲速则不达；在干部培训中，要求多、措施少，雷声大雨点小；在基层调研听汇报多，而深入到偏远税务所次数不多，未能真实全面了解基层情况，这是官僚主义的表现。”

　　“你公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠，对基层干部和一些纳税人的期盼和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里。”

　　“你沉湎于老套套、旧观念，解决问题缺少新思路，方法不够灵活，工作只求过得去，不求过得硬。”

　　……

　　这一句句让人脸红、令人冒汗、辣味十足的话语，是7月9日庆阳市地税局党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会上，4位领导班子成员和5位处级干部开展批评与自我批评时的发言片段。

　　省地税局纪检组长万凌云率领第四督导组全体成员全程参加指导。

　 　自我批评    不顾颜面敢亮丑

　　专题民主生活会一开始，庆阳市地税局党组书记、局长李涛代表市局领导班子作对照检查，对“四风”问题进行深刻查摆和反思，在他毫不遮掩的批评声中，会场上顿时弥漫着一股辣味。

　　“班子对涉及纳税人切身利益的问题研究解决不够及时，一线干部还存在多头进户、重复检查、管理越位、流程繁琐、态度漠然、方法简单、推诿扯皮以及‘门难进、脸难看、事难办’等‘最后一公里’的问题。”

　　“班子成员深入基层调查研究时间少，对基层真实情况掌握不够全面细致，听汇报多，真正沉下身子深入基层亲历亲为、调查实情少；到基层征管单位调研多，跑纳税企业少，尤其是到困难企业、小微企业调研更少；与干部职工谈工作多，找干部职工谈思想少；掌握一般情况多，坐下来深入挖掘、分析、解决问题少。”

　　……

　　李涛在代表市局领导班子作对照检查之后，毫不留情地向自己“开炮”，深入挖掘自己身上的问题和产生问题的根源。

　　“在抓队伍建设工作上，我存在有思路、没做法、措施不得力、行动迟缓的问题，由于‘老好人’思想作祟，在解决队伍建设方面的疑难问题时犹豫徘徊，下不了决心。”

　　……

　　在他剑指“四风”问题，不给自己脸面的严肃氛围中，市局班子其他成员和副处级干部纷纷拿起自我批评的武器，进行自我剖析。

　　“我倾向于听汇报、看材料，走出去不多，缺乏对基层工作的调研指导，与纳税人和干部职工面对面交流少，为纳税人服务不够。”

　　“我有多一事不如少一事的错误思想，只满足于认真完成上级领导交办的工作，缺乏创造性开展工作的意识和魄力。”

　　“我下基层调研时，只注重了解调研重点问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，听取基层群众意见和建议不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不深入，帮助干部职工解决实际困难力度也不够大。”

　　“在具体工作开展中，我偏重依赖年轻同志，没有做到经常深入企业调研，一般都是听一听、看一看，走马观花。”

　　……