庆阳多举措维护新就业形态劳动者权益

记者近日从庆阳市人社局了解到，2022年，庆阳市严格规范企业用工行为，防范化解劳动纠纷，有力保障了新就业形态劳动者的合法权益。

庆阳市人社局出台规范新业态劳动用工管理等文件，送政策进企业、到基层、入平台，让更多的新就业形态劳动者及相关企业了解法律政策规定，依法经营、维护自身合法权益。全面开展优化职业技能培训服务活动，全市发放培训补贴1870余万元，培训各类新业态从业者7463人。与商务、民政、妇联等部门联合，积极动员新业态劳动者参加“百千万”创业引领工程新锐创客、创业新秀和创业达人选拔活动，开展各具特色的创业创新大赛，为各类创业人员提供展示平台。充分利用网络平台，组织各类专场招聘会406场，达成就业意向2.93万人。

在保障劳动权益方面，庆阳市人社局会同市场监管局等部门定期不定期开展联合执法检查，严肃查处平台企业违反劳动保障法律法规的违法行为。依法依规处理新就业形态劳动争议纠纷案件，并将维护新就业形态劳动者权益纳入人社为民服务“直通车”行动范围，提供优质高效的纠纷化解服务。积极推进基层快递网点优先参加工伤保险，共为29户快递企业、685人办理了工伤保险参保。扎实推进新就业形态劳动者驿站建设，庆阳市12个驿站全部建成。