广西加大劳资纠纷案件处理力度化解社会矛盾

　　据了解，因劳动报酬、社会保险待遇、经济补偿引发的争议占案件总数的８０％以上。该自治区人社厅有关负责人介绍，从２０１１年起在部分企业开展劳动争议预防调解示范工作。广西柳州钢铁（集团）公司是最早建立劳动争议调解委员会的示范企业之一，公司经过多年的探索，形成“２＋４”工作格局，设立了（集团）公司和３６个二级单位劳动争议调解委员会，形成“（集团）公司－基层单位－车间工段－班组”四级调解工作网络。

　　到目前，广西已设立劳动人事争议调解委员会的大中型企业有９１５个，工业园区５１个，机关、事业单位１７９２个，商会（协会）６１个，乡镇（街道）１１２７个。劳动人事争议调解组织服务对象已覆盖规模以上企业和劳动者及科技、教育、文化、卫生等行业事业单位和工作人员，市、县、乡三级劳动人事争议调解网络也基本形成。

　　自２００８年劳动争议调解仲裁法实施以来，广西共处理劳动人事争议调解仲裁案件１２万多件，其中案外调解３万多件，仲裁立案处理９万多件，涉及劳动者１５万多人，涉案金额１５亿多元，每年仲裁结案率约９４％。