兰州理工大学2016年“新职杯”简历设计大赛落幕
近日，兰州理工大学举行2016年“新职杯”简历设计大赛决赛。本次大赛吸引了全校近四百名同学积极参与。经过初赛、复赛以及网络投票，最终25名同学入围决赛。在决赛的激烈角逐中，21名同学脱颖而出。
决赛分为简历展示、模拟面试、答辩三个环节。选手们依次上台展示精心设计的求职简历。有的选手选用了暖色系作为简历的基础色调，以增强亲和力；有的选手在其中添加了机械设备元素，寓意理工科专业特点，或是运用动画寓意马到成功，或是表达自己希望为公司添砖加瓦的愿望。有的选手想通过参赛的途径更好地锻炼自己沟通和表达能力，提升自己的就业能力为今后的职业生涯奠定坚实的基础。
在模拟面试环节中，评委老师根据多年就业工作经验，从用人单位的角度对同学们进行现场面试。张思成处长、李竹梅主任扮演不同性质企业人力资源经理的角色，向参赛选手提出了求职面试中的常见问题。例如：用三个词描述自己的专业精神、当面对工作伙伴思维上的差异时如何调节、介绍自己能够胜任目标职位的实践经历、讲述在大学期间最有成就感的事情等等。这既考察了选手们的表达能力和应变能力，也为在场观赛的同学们提供了宝贵的求职参考。在评委点评环节，老师们针对同学们的简历一一做出评价，不仅指出了作品中的闪光点，也细心提出了不足之处，并给予修改意见。
最终，通过现场评分与网络投票，确定了本次大赛的一、二、三等奖及优秀奖。计通学院王冰倩、软件学院史美琳同学获得本次大赛一等奖；理学院王鑫成等四名同学获得二等奖；经管学院李洲等八名同学获得三等奖；材料学院韩高伟等六名同学获得本次大赛优秀奖、电信学院和能动学院获得本次大赛的优秀组织奖；李波和孙慧娟获得本次大赛的优秀指导教师奖。
就业中心负责人强调，简历作为“人才产品”的广告，是求职的“敲门砖”，对赢得面试机会有很重要的作用。她希望同学们高度重视简历制作，提早为自己树立明确的职业发展目标，鼓励同学们努力学习、积极提升自我，为制作简历积累资本，同时要学会简历制作的方法与技巧，为求职成功打好基础。李主任说道：“今天我们开展的是一个如何营销和推广自己的活动，但目的却不仅限于此，最根本的目的是如何因为这类活动的锻炼和平时的积累成为最棒的自己和活出内外一致的自己，获得职场和人生的平衡和幸福！”
供稿：兰州理工大学