省发展改革委召开2016年度述职述纪述廉述作风述党建大会
12月13日上午，省发展改革委召开2016年度述职述纪述廉述作风述党建大会，23位机关处室、部门的主要负责人登台，向委领导班子成员和来自机关各处室、各基层党组织、各委属单位的代表们报告了一年来履职尽责、遵守纪律、廉洁从政、作风建设以及基层党建工作情况，剖析了自身存在的问题，提出了整改措施和努力方向，并现场进行了投票测评。受党组书记、主任、直属机关党委书记周强委托，党组副书记、副主任戴超主持会议并对“五述”情况进行了点评讲话。
戴超指出，近年来省发展改革委党组把开展机关处室、部门主要负责人“五述”工作，作为贯彻中央和省委关于全面从严治党要求，推动党风廉政建设责任制末端落实来抓，通过每年进行规范化的述职述纪述廉述作风述党建工作，将“五述”测评结果作为党风廉政建设责任制考核、干部业绩评定和选拔任用的重要依据。通过“五述”进一步增强“述好必先做好”的紧迫感、“说到必须做到”的执行力和“述后知不足”的危机感，进一步强化了对全委党员特别是处室、部门主要负责人履职尽责的监督管理。
戴超指出，今年的“五述”工作中，直属机关党委牵头分不同层面，分别组织向领导班子成员，委机关各处室、部门、委属单位和14个市、州发展改革委（物价局），征求了对每个参加2016年度“五述”同志存在且需要重点改进的问题，并逐条向本人进行了反馈，准备工作比较充分。
戴超强调，针对此次“五述”中存在不足之处，各处室、部门主要负责人要把述职与转观念、提效能、强服务相结合，把述党建与“两学一做”学习教育相结合，把述纪述廉述作风与加强党风廉政建设和学习贯彻党的十八届六中全会精神相结合，和学习贯彻两个《准则》和三个《条例》相结合，使“五述”工作在解决问题、转变作风、提升效能、促进工作上取得实效。
戴超还围绕“七个抓好”，对委机关加强党建工作提出了明确要求：一是要抓好政治引领这个党建工作的航标；二是要抓好学习提升这个党建工作的关键；三是要抓好制度建设这个党建工作的前提；四是要抓好支部生活这个党建工作的基础；五是要抓好自我监督这个党建工作的核心；六是要抓好履行职责这个党建工作的根本；七是要抓好结果运用这个党建工作的措施。
在家委领导，各处室、部门和委属单位主要负责人，各党支部（总支）书记，机关纪委委员、委属单位专职纪委书记，各处室、部门党风廉政建设主体责任监督联络员共100余人参加了会议。