白银区启动2014年度综合考核工作

　　为全面了解领导班子履行职能情况和领导干部履行岗位职责情况，充分发挥考核评价的激励、导向和监督作用，引导区管领导班子和领导干部认真履行工作职责，创造性地开展工作，近日，白银区全面启动2014年度综合考核工作。

　　据悉，本次年度综合考核工作由县级领导带队，按照统一组织、分口考核、分组排名的办法，由区委办公室、区政府办公室、区纪委监察局、区委组织部、区督查考核局牵头协调，从区直有关部门抽调了75名工作人员，组成5个考核组，对该区5乡镇、5街道、55个区直部门和区属企事业单位进行不同层面的年度考核工作。为减少行政成本，提升工作效能，该区2014年度综合考核工作把区管领导班子和领导干部年度考核、落实党风廉政建设责任制考核、区目标绩效管理考核情况整合在一起，进行集中考核。