学校召开2019年度人才工作会议

10月18日下午，学校召开2019年度人才工作会议。学校领导，学术委员会委员，人才工作领导小组成员，机关职能部门、教学单位和直属单位主要负责人，参加了会议。

会议由党委书记钟福国主持。他指出，全校上下要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，强化对人才的政治吸纳，最大限度把各方面优秀人才凝聚到学校改革发展中来；要加强统筹协调，认真谋划并推进人才工作重点任务落实落细。他强调，各单位要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好分析研究，回应解决现阶段学校人才工作存在的短板和教职工反映强烈的问题，进一步统一思想认识，按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以对学校事业发展高度负责的态度，主动想办法、找对策，全面破解人才队伍建设瓶颈，积极营造有利于人才成长的良好环境，为各类人才搭建好事业发展的舞台。

校长赵兴绪从3方面对做好学校人才工作提出明确要求：一是充分认识面临的新形势新任务，高度重视人才队伍建设；二是着力加强制度建设，创建有利于激发人才活力，发挥人才效益的体制机制，切实用好现有人才；三是积极整合多方资源，加强人文关怀，提升服务人才的质量水平和条件保障。他强调，人才是学校发展的第一资源，是高水平大学建设的基本保证，大家要同向同行，全力营造尊重人才、关心人才、服务人才、成就人才的良好氛围，真正实现用事业留住人、用服务感动人，确保人尽其才，才尽其用。

会上，党委副书记潘峰，副校长芦维忠、牛最荣、郁继华、沈彦俊，以及学术委员会委员、有关单位负责人代表，分别从人才队伍建设、团队学科构建、青年教师成长等方面，作了交流发言。人事处处长张盛贵，围绕人才队伍现状、质量结构、引进培育等，作了题为《优化师资队伍结构，提升人才队伍质量，努力做好新时代人才工作》的报告，重点对我校“十三五”以来师资建设取得的成绩进行了回顾总结，系统梳理了学校人事人才工作存在的不足与问题，并汇报了下一步工作计划。