安定区“六抓”措施认真谋划2015年基层党建工作

    安定区立足新起点，把握新常态，落实全面从严治党新要求，树立抓基层强基础鲜明导向，突出“六抓”措施，认真谋划2015年基层党建工作，全面提升基层党建工作水平。

    一是抓核心、强班子。按照“一好双强”标准，深入推进产业能人进村班子工作，继续选派优秀年轻干部到“双联”村重点是软弱涣散村担任第一书记或常务副书记，对村班子配备不全的26个村及时选优配强，对群众意见大、不能胜任工作的村干部坚决予以调整，对确实无合适人选的村选派乡镇优秀党员干部挂任。

    加强村级后备干部队伍建设，切实解决村干部队伍后继乏人问题。实施乡村干部能力提升工程，对村社区党组织书记、新任大学生村官、驻村组长分期分批开展集中培训，组织乡村干部走出去考察学习，增长见识，开阔视野。研究制定村干部监督管理办法，加大对村干部违法违纪问题的查处力度。开展“百名优秀村官评选表彰”活动，提高村干部报酬待遇，落实离任村干部补贴标准翻番，进一步激发村干部干事创业活力。

    二是抓载体、促服务。农村党建进一步推动“三有一评”措施落实，全面落实乡村干部轮流坐班制度，大力推广民事代办制度，推动村务党务及时公开。机关党建深化机关单位与“双联”村结对共建活动，推动机关干部深入基层，服务基层。社区党建推行大工委制和共驻共建协调机制，深化“双报到”党员志愿者服务，为群众提供便利服务，提高城市管理水平。教育、卫生系统把党建工作与业务工作充分结合起来，防止“单打一、两张皮”。非公企业党建在夯基础、促规范、提水平上下功夫，依托骨干企业、分片区开展活动。新社会组织党建按照全区产业发展种养齐抓、加销共促要求，组织协调会员加强产前、产中、产后服务，抵御风险，提高效益，增加农民收入。

    三是抓两头、带中间。结合“双联”行动开展，全力打造李家堡镇张湾村、巉口镇巉口村、鲁家沟镇将台村、香泉镇西寨村、中华路街道大城社区等5个高标准示范点，创建50个左右覆盖不同领域、具有较高标准和示范效应的基层党建示范点，其中每个乡镇街道创建2个以上党建示范点，教育卫生领域各创建5个以上党建示范点，“两新”组织领域各创建2个以上党建示范点。加强软弱涣散基层党组织整顿转化，对排摸出的42个软弱涣散农村基层党组织，按照“强班子、化矛盾、办实事”要求，集中力量进行整顿，确保取得实效。

    四是抓队伍、激活力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持从严发展党员，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，年内开展一次发展党员的专项检查工作，确保发展党员质量。畅通党员“出口”关，严肃认真、积极稳妥做好处置不合格党员工作。加强党员教育培训，充分利用远程教育、以会代训等方式，开展形式多样的培训教育，努力提高党员队伍能力素质。认真落实党内激励关怀帮扶机制，做好对老党员和生活困难党员的关怀和“普惠制”慰问。

    五是抓投入、强保障。牢固树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，推动钱往基层投、干部选拔往基层倾斜，为加强党的基层组织、夯实党的执政根基提供有力保障。继续加大投入力度，重点在阵地建设、村社区干部报酬待遇、开展党内活动上解难题、办实事。加大对120平方米以下的村级活动场所和300平方米以下社区阵地改造提升力度，今年重点做好33个村级活动场所和4个社区阵地的新建和改造工作。同时，组织实施好县以下机关公务员职务与职级并行工作，充分调动基层干部干事创业的积极性和主动性。

    六是抓责任、聚合力。认真落实基层党建工作责任制，强化各级党组织书记第一责任人意识，督促做到亲自思考谋划工作思路、亲自安排部署重点任务、亲自开展调查研究、亲自研究解决难点问题、亲自督促协调基础保障，真正将党建主体责任扛在肩上、抓在手上、管到份上。健全基层党建工作述职考评机制，改进完善基层党建考评办法，加大党建考核权重，强化考核结果运用，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。强化各职能部门和各领域党工委书记的谋划、指导、推动、督查等责任，建立健全督查、约谈、提醒、通报、问责、考核等制度，推动形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。（供稿：苏建斌）