《兰州市职业能力建设五年规划（2016年—2020年）》出台---五年内培训劳动力20万人次

　　9月23日，记者从市人社局获悉，《兰州市职业能力建设五年规划（2016年—2020年）》（以下简称《规划》）日前出台。《规划》指出，在“十三五”期间，全市中等职业院校招收城乡两后生2.5万人参加职业教育培训；五年内培训各类劳动力20万人次以上。到2020年末拥有一个国家级高技能人才培养基地和30个市级技能大师工作室，培养高技能人才5000人以上；五年内为全市经济社会发展提供取得国家职业资格证的技能型人才10万人以上。

　　《规划》指出，实行多元化技能人才培养。鼓励城乡“两后生”教育培训，以农村新成长劳动力为主，全市中等职业院校年招收城乡两后生5000人以上，开展2-3年的劳动力预备制培训，达到当年本辖区内新增“两后生”消零。毕业生“双证率”达90%以上。引导失业人员和农村富余劳动力技能培训，全市每年开展就业技能培训3万人次以上，全市组织农村富余劳动力就业技能培训2万人次以上。提升企业在岗人员技能培训，每年开展企业新录用职工、农村进城务工人员等岗位技能提升培训0.5万人以上，其中，组织农村进城务工员工开展培训0.25万人以上;同时，在有条件的企业开展企业新型学徒制试点工作。

　　《规划》明确，支持经营者、大学生和返乡农民工创业培训，以小微企业经营者、高校毕业生、返乡农民工和有创业意愿的各类人群为主，全市每年组织开展创业能力培训6000人以上，提升自主创业能力，其中返乡农民工等农村富余劳动力创业培训2000人以上。体现农村劳动力品牌培训，结合本地特色，每年对有输转需求的3000名农村劳动力组织开展3个月左右短期劳务品牌技能培训。加快高技能人才培养，建设和完善高技能人才实训基地和“技能大师工作室”，每年度各县区至少推荐1家技能大师工作室参与市级评审，同时发挥高技能人才培养基地培养力度，每年为全市各经济领域培养高技能人才1000人以上。