平川区院培养青年人才成长成效显著

        近年来，平川区检察院按照加快建设高素质检察队伍的要求，不断创新工作思路、树立正确发展理念，积极推进人才强检战略，大力加强对青年人才的培养教育，经过不懈努力，该院相继涌现出一批岗位标兵和业务能手，受到省、市检察机关的表彰奖励，分别被树立为全省检察机关学习的榜样和先进典型。
        一是选择窗口部门，培养化解矛盾纠纷人才。围绕队伍建设的新任务新要求，该院党组高度重视青年干警的健康成长，认真贯彻落实《关于加强和改进新形势下检察队伍建设的意见》，以专业化、职业化建设为方向，选择控申窗口部门，加强对青年干警的培养锻炼。从受理涉检信访案件，应对控告申诉人，提供法律政策咨询，释法说理，答疑解惑，排查化解矛盾纠纷等方面，全方位锤炼年轻干警实际工作能力，助推年轻干警成长成才。经过不断的学习实践，使新招录的青年干警很快完成角色转变，适应第一任职需要，熟练掌握控申业务技能，达到依法处置应变，化解矛盾的能力。在2014年全省检察机关控告申诉业务竞赛中，该院年轻干警党一琼取得第二名的好成绩，获得全省检察机关控申业务能手称号。
        二是选定特殊行业，培养诉讼监督能力人才。针对年轻干警社会经验相对不足、做群众工作能力有待提高的实际，该院选派近年新招录的具有较高学历的高燕同志到未检科从事未成年人刑事检察工作，并根据未检工作的特殊性，将该同志作为将来能够承担该项检察业务的重点培养对象，指派一名实务经验丰富的检察干警担任指导老师，采取一对一“传帮带”的方法，着力在思想上传，业务上带，困难上帮。面对未检工作对象的特殊群体，该院定期组织未检干警开展社会实践活动，帮助年轻干警深入了解未成年人社会，增进与未成年人的感情。去年来，先后组织他们走访辖区中小学开展法制讲座，与广大青少年零距离接触，面对面交谈，充分了解青少年的成长经历，为本职工作顺利开展打下实践基础。该同志在今年全省检察机关未成年人刑事检察工作技能比武中，以总分第三名的成绩受到省院表彰奖励，更加激发了爱岗敬业的热情和干好未检工作的信心。
      三是选取最佳岗位，培养刑事执行专门人才。刑事诉讼法修改后，法律赋予监所检察部门更多新的职能，相应监督的范围更深更广，工作的标准和要求也更高，能否全面履行好刑事执行职能作用，对区院来说既是机遇也是挑战，关键要具有能够承担此项业务的专门人才。因此，该院着眼于人才梯队发展规划，全面强化刑事执行青年人才的后续培养，注重发挥优秀尖兵的引领作用，增强人才建设反哺检察工作的力度，推动刑事执行检察工作创新发展。在院党组的关心重视下，选拔全院曾经司法考试成绩优异的年轻干警李静林充实到监所检察工作中来，立足岗位成才。经过精雕细琢，潜心培养，在工作中不断历练成长，该同志业务素质提升成效显著，在今年省院政治部与监所检察联合举办的全省检察机关第一届刑事执行检察业务能手评比中，综合成绩第一，被授予全省检察机关“刑事执行检察业务能手”称号。