平凉静宁县教育实践推心置腹谏真言 敞开心扉寻病因

　　 中国甘肃网6月27日讯 (通讯员 刘昱隆 李娟淑)在查摆问题、开展批评环节，静宁县坚持把谈心交心作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，精心制定方案，有计划、分层次、多渠道开展谈心交心活动，在真诚沟通中听意见，在谈心交心中找问题，在相互帮助中促提高，为撰写对照检查材料、开好专题民主生活会打牢基础。

　　领导带头谈，谈出真心。充分发挥党员领导干部的示范带头作用，明确谈心内容，率先进行谈心。在谈心交心过程中，党组织主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈，切实做到不留死角、不走过场、全员覆盖。县委主要负责同志分别与乡镇党政主要负责同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。各级党员领导干部通过主动谈自己存在的问题，诚恳指出对方存在的问题，提出具体建议，征求存在问题的意见和建议，达到了相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助查找差距和不足，进一步提高认识的目的。

　　抓住重点谈，有的放矢。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，各参学单位制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，提高了谈心谈话的操作性和实效性，着重查摆自身在政治坚强、“四风”和服务群众方面存在的问题，抓住重点、谈要害，不分散、不走偏、不避重就轻、不隔靴搔痒；坚持讲究方法、因势利导，不诱发矛盾、不造成新的问题。坚决避免简单以研究工作代替谈心活动，做到思想状况必谈、分管工作必谈、群众作风必谈，真正发现问题、解决问题。严格按照规定的内容、程序和步骤，一环扣一环地抓好落实，确保谈心活动不走过场。在谈心过程中真正把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，坚持认识必谈、问题必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈、活动必谈，做到找准问题、分析原因，明确目的、提出措施。

　　解决问题谈，谈出成效。形成“谈话反馈机制，县委督导组与各单位班子成员谈话情况，梳理汇总后，向班子成员及时反馈，班子成员完善“问题清单”，做到问题组织清楚，自己清楚。对“四风”上有瑕疵或群众反映有问题的班子成员，自己没谈出来的，及时给予提醒，引导谈出问题。对思想上有心结、有想法的班子成员，进行谈心谈话交心暖心，让其抛弃顾虑，大胆谈问题。对班子成员有分歧的，坦诚交换看法；对班子之间存有矛盾的，通过谈心交心进行化解。注重全面掌握班子成员思想动态，理顺工作情绪、提升班子合力、促进工作落实。

　　创新方式谈，凝心聚力。为进一步增强谈心谈话的针对性和实效性，不断创新方法策略、丰富谈心谈话形式，着重在提高谈心谈话效果上下功夫，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见、谈出凝聚力、谈出战斗力。采取个别谈话、集体座谈、下班讨论交流谈、双休日走访恳谈、电话访谈等灵活多样的形式，党员领导干部主动接受党员、群众约谈，党支部负责人与党员普遍谈心；与外出流动党员通过电话沟通，了解思想和工作情况；与困难党员、年老体弱党员上门谈心，主动关怀、扶贫帮困；与青年党员主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力；与部门、乡镇和村(居)委会的党员群众深入进行谈心沟通，开诚布公地谈问题、找原因、提建议。通过谈心谈话活动，达到相互配合、互相支持、团结协作和转变工作作风、提高工作效率和加强工作纪律的目标。