省委政法委调研组深入平凉市检察院调研检察官入额遴选工作

      12月20日，省委政法委调研组一行5人，深入平凉市检察院开展检察官遴选工作“回头看”专项调研。市检察院在家领导班子成员、部分干警代表和政治部全体干警参加了座谈会。市院党组成员、副检察长李居洲围绕调研主题总结汇报了全市检察官遴选工作情况，部分入额和未入额干警代表逐人作了发言，省委政法委调研组组长田富元作了总结讲话。
      李居洲在汇报发言中说，全省检察机关司法体制改革视频动员会议以来，平凉市检察机关严格按照省院部署要求，规范有序推进各项检察改革工作，检察官入额遴选工作已基本完成。一是高度重视，精心组织实施。市院党组先后三次召开党组会研究部署入额遴选工作，对照省院实施办法，结合平凉实际，制定出台了《平凉市检察机关检察官入额考核工作实施方案》，市院领导班子成员亲自组织入额考试考核工作，确保了入额遴选工作规范、稳妥、有序推进。二是规范程序，坚持公平公正。树立正确选人导向，坚持与改革后办案要求、司法责任相适应，严把资格审查、考试组织、考核监督三个关口，切实将一批政治素质好、业务能力强、群众满意度高的检察官遴选出来。三是科学考核，做到好中选优。坚持入额条件突出“严”、遴选范围注重“全”、考核评价强调“实”，采取民主测评、民主推荐、查阅资料等方式，全面考核办案（工作）实绩、业务技能、职业操守、“一岗双责”等方面，做到好中选优。四是多措并举，凝聚改革正能量。改革前制定印发了《关于确保检察改革前队伍思想和结构稳定的通知》，改革中及时制定印发了《关于做好全市检察机关检察官入额工作干警谈心谈话的通知》，两级院党组班子成员带头履行推进改革主体责任，广泛开展谈心谈话，引导干警正确认识改革，积极营造关注、拥护、支持改革的氛围。充分运用省上设置派驻乡镇检察室的利好政策，推荐上报乡镇检察室主任或副主任人选，落实“三类人员，两种待遇”相关政策，注重保护检察干警工作积极性。
        调研组田富元组长认为，平凉市检察机关检察官遴选工作圆满完成，党组重视，总体平稳，整体很好，突出特点是规范、公正、细致，改革前制定了保持队伍思想和结构稳定的通知，改革中印发考试考核方案和谈心谈话工作通知，程序规范、有序平稳，为确保遴选工作顺利开展发挥了重要作用。他强调，对于大家提出的倾向性意见建议，特别是人员分类管理、司法责任制等配套改革，需要大家共同努力，进一步做好今后的检察官遴选工作。