“基层干部要将公平公正放在第一位”
【本报讯】从7月28日起，市四大家副地级以上党员领导干部将参加指导乡镇、街道领导班子民主生活会，对全市61个乡镇、51个街道实行全覆盖。当日，省委常委、市委书记虞海燕率先垂范，全程参加指导七里河区西园街道领导班子专题民主生活会，并作了重要讲话。
省委第一督导组副组长郝发忠，市人大常委会副主任、市委第二督导组第一组长胡康生，市委秘书长高春远参加会议。
在民主生活会上，西园街道党工委书记朱永强首先代表班子作对照检查。自教育实践活动开展以来，街道党工委领导班子通过班子自查、督导组反馈、各方面征求意见等形式共征求到意见建议1632条，其中“四风”方面160条，经过梳理，共归纳出“四风”方面问题15条。针对这些问题，班子剖析了问题产生的原因，提出了今后努力方向和主要整改措施。
随后，班子成员作自我对照检查，坚持问题导向，聚焦“四风”问题，主要从遵守政治纪律和贯彻中央八项规定情况检查开始，对“三公经费”支出、职务消费、人情消费、办公用房和住房、公务用车及家属子女从业情况等方面逐一作出了说明，对存在的问题进行了深刻剖析。班子成员在自我批评后，其他同志进行严肃批评，批评意见最少的3条，最多的5条，结合典型事例，真刀真枪动真格，进行思想交锋，碰出了火花、产生了震动，达到了红脸出汗的效果。每位同志都虚心认领批评意见，并对问题产生的原因进行深挖思想根源、剖析症结所在，提出了具体的整改措施。
虞海燕对西园街道党工委班子民主生活会给予肯定。他说，无论是班子集体，还是个人，思想认识端正，会前准备充分，对照检查和剖析问题很到位，批评意见有分量、有辣味、很实在，民主生活会开得很成功。
“越是基层的干部越要有底线，做事越要有原则，要将公平、公正和正义放在第一位。”虞海燕指出，街道与群众直接接触多，时刻处在联系服务群众的最前沿，是我们党密切联系群众的神经末稍，认真开展教育实践活动，进一步密切党群干群关系，具有特殊而重要的意义。在街道、乡镇开展教育实践活动中，基层干部要聚焦“四风”，结合实际情况，认真对照“三严三实”和焦裕禄精神，就群众关心的“低保”、征地拆迁等重点领域是否存在“优亲厚友”、服务不到位等现象做对照检查，剖析问题产生的根源，拿出整改措施，切实维护好群众利益。
针对下一步工作，虞海燕指出，要认真抓好整改落实，班子成员尤其是书记、主任，要带头抓好整改落实，对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，在向上级汇报争取解决的同时，要向群众说明情况。要抓好建章立制，重点在党风廉政建设主体责任落实和选人用人、财政刚性预算制度建设等方面下工夫，确保干部选拔任用、监督管理、廉洁从政上有章可循、规范运行、阳光操作。同时，要调动人大和政协的积极性，发挥应有的作用，促进权力规范运行。
虞海燕强调，基层领导干部重点要做好两件事，一是加强学习教育。要将理论学习牢牢抓在手上，将习近平总书记的系列讲话和主要讲话精神作为“必修课”，对核心内容重点研读，做到入心入脑入行。要经常学习，让学习成为自觉行为，提高思想认识，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步坚定理念信念。二是抓好贯彻落实。基层工作千头万绪，从中央到地方，各级党委、政府制定各项决策部署，最后都要靠街道这一级落实。街道干部要进一步增强服务意识，心系群众冷暖，关心群众疾苦，真心诚意为群众服务，为群众着想，真正把群众的事当自己的事去办，尤其要不折不扣将各项惠民政策落实好，让广大人民群众共享改革发展的成果。
侧记
“工林路私屠滥宰现象长期存在，媒体屡次曝光，街道没有积极协调相关部门形成整治合力，而是消极等待上级部门解决，没有主动创造有利条件解决问题。这反映出责任意识不强，工作措施比较粗放和滞后，工作不务实。”
“你在工作中表里不一，说一套，做一套。口头上重视经济工作，实际上，你从未到企业拜访过。”
7月28日上午，七里河区西园街道党工委领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上，无论是对照检查，还是班子成员间的相互批评，大家都能抛开面子，敞开心扉，拿起了批评与自我批评这个有力武器，勇敢地向“四风”问题亮剑，使大家经历了一场严格的党内组织生活锻炼，一次深刻触及灵魂的党性教育。
自我批评敢找“病灶”
“各项工作布置之后很少过问取得的实效，只注重安排工作、分配任务，存在用会议和文件落实工作的现象，没有真正抓落实。”
“办公室要大、办公设施要新，出门办事不管远近都要坐车；物质上讲条件、讲档次，比如，穿衣讲究品牌、吃饭讲究高档；工作中怕吃苦、怕受累。这些问题充分反映出艰苦奋斗意识不够强，与焦裕禄精神形成较大反差。”
西园街道党工委书记朱永强代表班子作对照检查时，认真查找了“四风”方面存在的突出问题和主要表现，并列举了实例。
在自我批评时，朱永强带头向自己“开炮”。“由于我自己思路不宽、谋事不实，一直改变不了大家将西园地区称为‘兰州的阿富汗’的说法。”“在对待群众来信来访反映问题上，有的时候嫌麻烦、怕缠访，亲自出面接待、研究解决不够，多是批办给分管领导去办。”
有了朱永强的带头，其他班子成员逐一开展自我批评。
“学习和工作都存在图虚名、求形式，多习惯于做表面文章，做工作给上级看。工作报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。”
有的同志反省，以自己是老同志自居，总认为自己积累了多年的工作经验，而年轻同志没有工作经验和阅历，不主动培养年轻干部能力，而是以旁观者的身份看笑话，看热闹。
相互批评敢动“真刀”
在相互评批环节，大家都能开门见山，真刀真枪，提出了中肯的批评意见，大部分都直接指出了对方的问题和不足，辣味浓厚。
“工作上存在‘一言堂’现象，有时还有独断现象，不充分考虑后果，伤害了班子成员的积极性。”“从我对你的日常观察了解，有吃大餐、喝好酒、抽好烟的现象，奢靡之风在你身上依然存在。”“你说话做事摆‘官架子’，有高高在上，不接地气的表现，不走群众路线。比如，给干部安排工作时，从不商量，必须执行。”
有的同志批评说，“你抓工作落实差，许多事轰轰烈烈开始，平平淡淡结束。比如‘五坪改造’，大张旗鼓实施项目，2年了才落地一个项目，还未开工建设。”
“你对待群众的诉求不耐心、不仔细，解决问题的办法少。比如，在接待群众办事中，经常‘今天先这样，明天再说吧’”“你讲大话、空话，有些办不成的事，还要给干部们承诺。请假扣钱，但工休、换休制度只承诺不落实。”“严于律人，宽以待己，对自己要求不严在值班问题上，要求我们亲自带班，而你自己却经常不到位。”这些“辛辣”的意见，大家直截了当地批，直奔主题地讲，可谓直击“四风”要害。
多从主观上找原因
脸红了，出汗了，要认真剖析原因，尤其要从主观上找原因。
从街道领导班子到班子成员对查摆出的“四风”问题来看，都联系了成长经历，联系了工作实际，积极地从主观上找原因，从思想深入挖根源，触及了灵魂，净化了自我。“作为一名老党员，通过这次对照检查，发现自己的一言一行与共产党员的标准还相差甚远，感觉到十分惭愧。”
“由于放松了理论学习，久而久之表现出对理想信念的坚守不是很坚定，世界观、人生观、价值观受拜金主义、享乐主义、奢靡之风等社会不良风气的影响逐步呈现多元化，自身或多或少存在一些个人功利主义思想。”有的同志剖析时说。“宗旨意识树立的不牢靠，在想问题、办事情时，不能真正站在群众的角度上考虑问题，往往是考虑上级安排、领导指示。对群众的观点在思想上缺乏全面、深刻的理解和认识。”“同志们提的批评意见，我全部虚心接受，并会认真整改，努力做一名优秀的共产党员。”“我要带头转变作风，以钉子精神抓工作落实，勇于创新，真正做到讲实话、干实事，敢作为、敢担当。”
根据查摆的问题和剖析的根源，大家都提出了今后的努力方向和整改措施，列出了路线图和时间表，体现了善做善成的理念和言必行、行必果的决心。
□记者郭兰英