干部档案造假咋就屡禁不止

    有报道说，陕西府谷县有人网上举报，府谷县原县长助理杨忠之女杨治华涉嫌简历造假并未经任何招考即调入府谷县工作。杨治华简历显示，她是由米脂县委农工委调入府谷县委农工部工作，但米脂县委农工委否认她曾在该单位工作过。目前，府谷县委组织部正就此事展开调查。

    对此，有评论说，近年来，干部档案、履历造假之事时有曝出，而对这种问题的处理，一律是在组织内部进行，如对造假者给予纪律处分、免职。但如此处理，有意或无意忽视了法律问题，也有以纪代法之嫌。对于这种说法，小马飞刀深以为然。法律规定：犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的，处3年以下有期徒刑、拘役管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处3年以上l0年以下有期徒刑。

    干部档案造假，成为一些地方干部人事管理的“潜规则”，其手段无非“年龄填小、工龄填早、学历填高”，其目的是在干部选拔任用中占得先机。近年来，各地干部档案造假现象屡被曝光，一些官员为了一己私利还真是不择手段。在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，就通报了河北省11名干部身份造假、干部调广西科级变处级、骗官书记仅性别是真的、虚构履历学历瞒天过海、骗取干部身份当公务员等等让人瞠目结舌的档案造假乱相。

    其实，关于因犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪而被判刑的新闻，我们经常看到，但遗憾的是，尚未听说哪位“主角”是改了档案、年龄、学历的干部。小马飞刀告诉大家，凡是犯罪成本低而获利高的事，那基本上是屡禁不止。对造假者宽容,对潜在造假者来说是一种变相的鼓励。没被发现就赚了，即使被揪出，大不了就原地踏步，不会丢官帽更不会丢工作。

    在这类事上，我们能不能也与国际接轨？比如，美国法律就明确规定以假文凭求职被视为犯罪；比如俄罗斯达里尼格尔斯克市的前副市长亚历山大·杰列比洛夫，因使用假文凭被送上了法庭，不仅失去了官位，还被判处5万卢布的罚金……

    只有让弄虚作假者得到应有的严惩，才能堵死“履历造假门”的生存空间，才能树立国家机关的公平性、权威性，才能止住公信力下滑的脚步。否则，法律面前人人平等，只能是一句笑谈。小马飞刀