【央广网 】甘肃兑现干部扶贫考核承诺 30多名贫困县“一把手”将被提拔

央广网兰州5月11日消息（记者 孟永辉 张磊）在“两学一做”学些教育工作中，甘肃省把脱贫攻坚作为检验干部能力的主战场，树立“干得好表彰奖励、干不好警示惩戒”的政绩导向。今年，30多名贫困县的党政“一把手”因为扶贫业绩突出，将被重点提拔使用，藉此推动广大干部“真扶贫”。

5月11日上午，甘肃省召开精准扶贫暨双联行动考核表彰大会，在2015年考核中被评为优秀等次的单位和个人依次上台领奖。甘肃省纪委第四监察室主任科员于成戴着大红花，捧着证书，一脸激动：“主要是靠联扶单位的努力，我们的村上才能发生这么大的变化。”

于成是皋兰县忠和镇坪岘村的驻村帮扶工作队队长，他所在的坪岘村干旱少雨，农民的主要收入来自旱地西瓜和劳务输出。可打工的人多了，土地撂荒现象随之严重。为了让村民收入多元化，于成和帮扶单位一起想办法，让农民就近务工，兼顾两头。

于成：“去年有一个‘省门第一道’项目就在我们村沿线，我们就跟林业局和兰州市政府谈好，所有的务工人员采取由我们村派出，农民就近上山绿化，完成了我们村由农民向园林工人的转变，但是务工收入比较高，能达到人均7400块。”

甘肃省贫困面大，贫困程度深，尽管过去五年里，贫困人口已经减少了五百三十五万，但还有近三百万人处于贫困线以下，而且都是难啃的“硬骨头”。

扶贫攻坚，人是关键，为了激励广大党员干部参与扶贫的积极性，甘肃省率先实施“联村联户、为民富民”行动，四十多万干部背着铺盖卷进村入户，为贫困群众脱贫出谋划策。在精准扶贫工作启动后，还选派两万七千多名干部到贫困村驻村帮扶。据统计，这些干部累计为贫困村落实资金接近70亿元，协调各类项目两万六千多项。

甘肃省扶贫攻坚行动协调推进领导小组组长欧阳坚之前表示：“下去的工作队队员时间不能少于一年，希望两年。另外我们明确规定，每一个贫困村驻村工作队的干部任何时候都不能少于三人，从而保证我们的农村真正有了不走的工作队。”

为了让干部考核更加精准和科学，甘肃省取消了扶贫工作重点县的ＧＤＰ考核，转向考核脱贫攻坚业绩。成绩好的提拔、重用，接任者原则上从所在县县委、政府班子中选拔，而考核结果为一般、较差的领导班子，将进行组织调整。去年，就有18名贫困县的县委书记和县长被提拔，六名党政“一把手”被调整。

甘肃省委书记王三运说，今年，“承诺”依旧会兑现：“将继续分期、分批的对经过考核、脱贫攻坚实绩突出的三十多名贫困县的党政领导予以提拔重用，引导和激励领导干部把主要精力聚焦到脱贫攻坚上来。”