酒泉市院以“四个常态化”着力推进节前廉政警示教育

        为进一步加强检察队伍建设和党风廉洁建设，在2017年春节来临前筑牢干警廉洁从检、拒腐防变的思想道德防线，近日，酒泉市检察院多管齐下推进节前廉政警示教育，使广大干警将廉洁意识内化于心、外化于行，为安全、廉洁、祥和过节奠定了坚实的思想基础。
          一是学习教育常态化。根据司法改革后各类人员的不同特点，结合“两学一做”专题教育活动，通过组织党组书记带头上廉政党课、邀请党校专家搞讲座、邀请人大代表谈体会，开展党纪党规测试、参观反腐倡廉警示教育基地等“看得见、听得着”的形式，经常性地开展党纪党规、廉政纪律、检察纪律等方面的教育，让全体干警受警示、明底线、知敬畏，确保警示教育达到预期的效果。同时注重载体创新，拓宽警示教育的感染力和针对性。在“酒泉检察”微信公众号平台，通过漫画及图片形式，以“八小时内外”为主题，教育干警规范八小时外的行为，降低、防范八小时以外的违纪风险。
          二是案例教学常态化。通过召开党组会、党组中心组学习会、全院干警大会、“三会一课”等形式，组织干警学习省市纪委、上级院印发的违纪违法典型案例通报，促进干警如履薄冰，切实提高拒腐防变的能力和意识。组织干警集中观看警示教育片，突出以案示警，用身边事、身边人教育广大干警，并从案例中吸取教训，引以为戒，自觉严守党的政治纪律和政治规矩。在支部党员大会上组织党员干警对案例进行深入剖析和对照检查，着力克服思想上存在的问题和短板，进一步改进纪律作风，提高纪律执行力。
        三是提醒教育常态化。在春节来临之前，纪检监察部门进行廉洁提醒，重申纪律规定，提醒党员干警自觉遵守廉洁纪律各项规定。严格执行重大事项报告制、廉政责任追究制，建立完善廉政谈话、诫勉谈话和干警廉政档案制度，有效防范和化解司法办案中的廉政风险。注重分类施教，实行“个性定制”，对新进人员实施岗前廉政教育，组织学习党纪检纪禁令；对岗位调整人员实行任前和任中廉政谈话，确保他们在新的岗位上轻装上阵、积极作为。积极落实《酒泉检察机关关于对信访反映问题与党员领导干部“面对面”谈话的规定》，以及本院《关于加强检察人员违纪违法信访举报线索管理的暂行规定》，做好信访受理、线索处置、谈话函询等工作，念好“紧箍咒”，敲好“警示钟”。
        四是问题查摆常态化。坚持问题导向、效果导向，积极查摆问题、查缺补漏，不断完善管理机制。通过支部召开专题汇报分析会和季度廉政讲评会，干警逐个汇报思想，分析个人在遵守纪律和执行规章制度方面等存在的问题及原因，提出整改措施和努力方向，支部对情况进行汇总梳理，聚焦存在的主要问题及隐患，联系部门实际，制定“问题、任务、责任”三个清单，并分别在检察内网“部门”主页、“队伍建设”栏予以公开。同时，班子成员、各部门负责人对干警思想、执行纪律以及作风建设情况以月为时间节点进行了解、分析和研判，并撰写队伍建设情况分析报告，着重归纳梳理队伍管理和作风建设中存在的不足和隐患，有针对性地加以防范和整改，织好节前教育的“防护网”。