酒泉市院出台领导干部提醒、函询和诫勉实施办法

      为进一步贯彻落实全面从严治党新要求，推动全面从严治检迈上新台阶，加强对全市检察机关干警的管理，根据中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》和酒泉市委有关要求，结合酒泉市检察机关队伍建设实际，近日，酒泉市院党组制定出台了《领导干部提醒、函询和诫勉实施办法》。
        该《实施办法》明确要求，对全市两级检察院的中层副职以上干部全部纳入本办法从严管理，对检察机关领导干部进行提醒、函询和诫勉，要坚持从严要求，把纪律挺在前面；坚持抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，以促进干部健康成长。
        该《实施办法》规定，市县两级院党组在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对发现的领导干部苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，由政工部门或纪检监察部门提出建议名单，报党组书记、检察长确定提醒对象，一般采取谈话方式及时进行提醒，也可以向提醒对象发送书面提醒函。
      市县两级检察院党组针对信访、举报及其他途径反映领导干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面的问题，除进行调查核实外，一般采用书面方式对被反映的领导干部进行函询了解。函询对象由政工部门或纪检监察部门提出建议名单，报党组书记、检察长确定，向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书后的15个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。经函询或者调查了解，函询对象确实存在问题的，应当根据相关规定进行处理。
      领导干部存在遵守党的政治纪律、组织纪律不严格，有令不行、有禁不止的；执行党的民主集中制不够严格，个人决定应由集体决策事项或者在领导班子中闹无原则纠纷的；不认真落实中央八项规定精神、厉行节约反对浪费规定和省、市委双十条规定等十三个方面的情形之一，虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的，市县两级检察院党组应当对其进行诫勉。诫勉对象由纪检监察部门或政工部门提出建议名单，经党组书记、检察长审核后，院党组讨论决定。可以采用谈话方式，也可以采用书面方式进行诫勉。受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，6个月内不得提拔或者重用。诫勉6个月后，决定诫勉的院党组应当采取适当方式，对诫勉对象存在问题的改正情况进行考核了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，按照干部管理（协管）权限，建议给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
      该《实施办法》的出台，为酒泉市两级检察院干部监督管理工作提供了有效手段，有力促进了检察队伍建设的制度化、长效化、常态化进程。