市政府办公厅---创新“四个一”模式助推“治转提”专项行动提速

　　为切实推进机关作风建设工作和效能提升，按照市委“治顽疾、转作风、提效能”专项行动的总体要求，结合自身实际，市政府办公厅创新工作模式，以丰富拓展“四个一”载体为切入点，深入扎实推动专项行动全面有效开展。

　　强化责任意识，牢固树立一个标杆。市政府办公厅立足全市政府系统“排头兵”的定位，教育引导工作人员强化责任担当，树立示范标杆，在“认真负责、主动服务、善于创新、乐在奉献”四个理念上下功夫,坚持高标准服务、强有力保障，以过硬的作风树立市政府办公厅的标杆形象，形成上行下效、整体联动的总体效应，把市委、市政府的决策部署落实到位。一个标杆就是：今天的事，今天办；明天的事，超前办；分内的事，抓紧办；分外的事，协助办；要紧的事，跟踪办；限时的事，按时办；个人的事，下班办；所有的事，用心办。

　　强化自觉意识，主动认领一个问题。按照市委开展治顽疾转作风提效能专项行动的部署要求，市政府办公厅集中整治“四类干部”和“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面突出问题，围绕文字综合、文件运转、督办落实、后勤保障等方面，进行梳理归口，列出问题清单，实行问题清单整改认领制，要求每个工作人员在全面整改普遍存在问题的同时，针对自身主观思想中存在的突出问题，至少剖析认领一个问题。根据认领问题，市政府办公厅党组召开民主生活会，办公厅各党支部召开组织生活会，各班子成员和每个党员不闪不避，坦诚相待，深入剖析问题根源，开展批评与自我批评，积极开展自查自纠，一项一项查，一人一人清，一个一个纠，实行销号式管理，对正在整治的严格标准，一改到位；对整治迟缓的查明原因，督促加大力度、加快进度；对尚未整治的传导压力，明确时限，抓紧整改。

　　强化为民意识，承诺办好一件实事。在“治转提”专项行动中，市政府办公厅着力突出为民主题，市政府分管领导、办公厅班子成员和对应处室为企业和前来办事的群众排忧解难，承诺至少办理一件实事。同时，以“双联”行动为载体，制定干部结对帮扶困难群众长效机制，明确办理实事的内容和时限，主动为群众提供方便贴心的服务，在服务群众中办实事、讲实话、求实效，坚决抵制摆拍作秀、空喊口号、充面子、摆架子的不良作风，切实做到作风在为民服务中转变，形象在基层一线树立。

　　强化落实意识，每周开展一次督查。为确保“治转提”专项行动落到实处，市政府办公厅专门成立专项行动领导小组，领导小组下设综合组和督查组。督查组充分发挥督查作用，进一步强化监督检查和问责力度，每周至少一次以不打招呼、不定时间的方式对各处室和管理单位工作人员在岗情况、工作制度和工作纪律遵守情况进行全面督查，及时发现问题，督促整改，促进监督检查的常态化；对作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显，落实专项行动决策部署不得力的处室和个人，综合运用谈话告诫、通报批评等措施，对相关责任人坚决给予纪律处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应，切实推动市政府办公厅纪律作风建设不断取得新成效。