以问题为导向　用点评抓落实 兰州市城关区地税一局狠抓工作点评质效显著提升

　　近年来，兰州市城关地税一局党组坚持以问题为导向，用点评抓落实，把市局党组工作点评的有效举措，引向深入，落地生根。严密组织部门科室深入开展“互点互评互查”活动，从严查找工作中存在的突出问题，深刻反思问题教训，狠抓整改工作落实，以实际行动学习践行“三严三实”，取得了显著成效，有力促进了地税工作的创新发展。

　　基层互点 思想认识更明确

　　兰州市城关地税一局党组针对点评指出的“慵懒散漫、效能不高、不严不实”等问题，组织各部门，逐项梳理，对号入座，评头论足，互相点评；深入开展“看思想、点评作风，看职责、点评工作，看制度、点评落实”的互看互点活动，有效澄清了模糊认识，解除了思想顾虑，增强了大家对点评方式的认知度。

　　干部职工普遍感到，这种点评不仅指出了自身存在问题，纠正了工作中的缺失和不足，而且对深化点评认识，根治工作不严不实问题，起到了良好的示范作用。局党组深切感到，工作点评既是“三严三实”的再教育，也是工作作风的再改进，更是思想认识的再提升，对指导税收工作创新发展更直接、更管用。

　　科室互评 整改思路更清晰

　　该局在开展互评工作中，组织干部职工认真对照点评问题，紧密结合工作实际，互评遵守劳动纪律作严不严，工作作风实不实，标准质量高不高。各科室负责人深有体会的讲，通过点评互评，真正看到了自身的差距，看到了科室的不足，看到了工作中的短板。

　　结合互评活动的开展，该局党组按照“三严三实”标准要求，从思想、作风、效能、制度等方面，综合发力，激浊扬清。指导相关科室重新修订完善了《工作人员请销假管理暂行办法》和《干部违反工作制度和劳动纪律处罚暂行办法》等规章制度，局党组制定了《点评问题整改作战图》，班子成员签订了《点评问题整改承诺书》，部门科室《制定了整改任务分解表》，进一步理清了整改思路，明确了整改重点，增强了践行“三严三实”的责任感和紧迫感。

　　领导互查 反思教训更深刻

　　该局党组一班人清醒的认识到，上级点评的各类问题，虽然表现在工作中，但根源在领导，症结在班子。为此，班子成员按职责分工，深入开展互查，对点评问题一项一项分析原因，一条一条汲取教训，举一反三找问题，逐条逐项查责任。

　　班子成员通过互查，对问题找的更全，责任查的更准，根源分析的更透。局党组严格要求班子成员，对点评问题不回避、不掩盖，不避重、不就轻，坚持做到“谁的问题谁负责，谁的问题谁整改”。这样既汲取了经验教训，又防止了问题的反弹，确保了整改的质量和效果。

　　点评工作开展以来，该局始终贯彻“查找问题，推动工作”的指导思想，强力推进点评问题整改工作落实，收到了“边点边改进，边评边提高”的良好效果。今年上半年，在辖区经济下行压力加大，组织收入遇到严峻挑战的新形势下，该局组织税费收入169606万元，同比增长21.14%，增收29603万元，保持了组织收入稳步增长的良好势态。特别是在涉税事项前移、金税三期上线试点工作中，干部职工积极探索，勇于实践，为成功推广应用探索了可借鉴、可复制、可推广的路子，受到了省、市局的一致好评。

通讯员 张 鹏