我市双联和驻村帮扶工作队考核开始

    兰州晚报讯（记者瞿学忠）12月23日，市委联扶工作协调领导小组召开会议，就全市2015年度双联行动和驻村帮扶工作队考核工作进行了安排部署，并对各县区、兰州新区和高新区双联办主任、市级组长单位分管领导进行了考核工作培训。据悉，从12月24日起，以合理性、全面性、导向性“三个突出”原则为基点，全市双联行动和驻村帮扶工作队考核工作全面展开。

    突出合理性，健全完善了考核机制。一是完善考核体系。为了充分发挥县区、市级组长单位在双联行动中的主体作用，增强考核的合理性，总结借鉴以往经验，将考核权下放，2015年双联工作和驻村帮扶工作队考核，在市委联扶工作协调领导小组领导下，由市委联扶办牵头，以县区为单位组织考核。市委联扶办依据各县区考核结果，结合平时督查情况，汇总形成年度考核结果。二是规范考核程序。市委联扶工作协调领导小组负责对县区考核；市级28个组长单位负责对市级双联单位考核，考核结果由市级包抓领导审定同意；县区对辖区内市级组长单位、县乡双联单位、驻村工作队考核；双联干部由所在单位进行考核。考核结果纳入领导班子和干部年度考核。三是强化组织领导。县区成立由县区委(党工委)书记任组长、副书记和市级各组长单位分管领导任副组长的考核工作领导小组，组织考核。市级28个组长单位分别成立由单位主要领导任组长、分管领导和乡镇党委书记任副组长的考核组，抽调双联成员单位人员，在县区委（党工委）统一安排下开展考核。

    突出全面性，细化量化了考核内容。一是贯彻落实省市委关于强化县区主体责任有关规定和要求，从县区委工作、主要领导工作、县级领导包村工作、政策宣传、推广典型、管理指导驻村帮扶工作队、督查考核、县区双联工作实效等方面制定了县区双联行动考核内容和评分标准。二是将市级组长单位履行牵头抓总职责纳入考核体系，从配合县区委工作、向市级包抓领导汇报工作协调解决问题、组织召开成员单位联席会议或协调推进会推动工作落实、加强与成员单位沟通联系和协调、信息资料报送情况、开展督导检查、组织考评工作等方面明确了考核内容和评分标准。对组长单位的考核既要考核履行牵头抓总职责的情况，也要考核该单位双联工作的情况。三是根据省上考核工作要求，结合兰州实际，进一步细化量化了双联单位、驻村帮扶工作队及队长、队员考核内容和评分标准。

    突出导向性，量身设置了考核等次。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持问题导向，激励先进、鞭策后进，依据省上考核等次评定标准，充分考虑全市双联工作和驻村帮扶工作队的实际，量身设置了考核等次。设置了双联单位等次评定“不合格”比例，考核总得分在60分以下为“不合格”，“不合格”等次不得低于10%；提高了驻村帮扶工作队等次评定标准，设置了“不合格”比例，得分在95分以上为“优秀”，85—94分为“良好”，70—84分为“一般”，70分以下为“不合格”，“不合格”等次不得低于5%。