白银市人社局党组书记局长温旭东编制"护廉网"

　　原标题：市人社局党组书记局长温旭东谈党风廉政建设主体责任编制"护廉网"

　　 中国甘肃网9 月30 日讯  据白银新闻网报道 “今年以来，白银市人力资源和社会保障局结合自身工作实际，种好‘责任田’、常打‘预防针’、编制‘护廉网’，切实将党风廉政建设主体责任落到实处。”市人社局党组书记、局长温旭东在谈到落实党风廉政建设主体责任时说。

　　温旭东说，种好“责任田”，落实党风廉政建设主体责任。严格落实集体责任，每年将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，与系统科室、单位负责人签订责任书，形成层层抓落实的工作格局。积极承担第一责任，党组书记坚持主要工作亲自安排、过问、协调、督办。主持召开专题会议安排部署党风廉政建设工作，并经常性地强调安排。全面履行个人责任，依据班子成员分工，将党风廉政建设任务落实给班子成员，促使班子成员履行“一岗双责”，带头做党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。

　　温旭东说，常打“预防针”，加强党员干部廉洁从政教育。抓好廉政学习，把廉政教育纳入党员干部学习教育计划，及时传达学习各级廉政会议文件精神；学习《廉政准则》等规章制度；通过观看影片、参观图片展、举行法规测试等活动，从思想深处增强党员干部拒腐防变的意识。注重廉政教育，制定教育管理措施，通过案例讲解加强警示教育，使党员干部在反面教材中汲取教训。建立廉政常态化谈话提醒制度，教育引导系统党员自觉把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。突出廉政文化，制作岗位服务牌，明确每名党员干部岗位职责。在系统内部大力推进廉政文化进机关活动，营造和巩固崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好氛围。

　　温旭东说，编制“护廉网”，健全党风廉政建设制度机制。重视民主决策，对重大事项、重要资金、人事任免、财务收支等严格按照程序由集体决定。制定并公开部门权力清单，对关键岗位权力实行分类管理、适当分解，避免权力过于集中。完善管理制度，实行“一把手”不直接分管人事、财务、项目工作制度，主动接受经济责任审计，健全财务公开、专项资金管理等制度，用完备的制度预防和减少违纪违法现象的发生。加大监督检查，定期不定期对党员干部廉洁从政情况进行督促检查，针对可能引发风险及腐败的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早纠正、早处理。

　　就下一步工作打算，温旭东说，责任再落实，对照《办法》严格落实党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”，管好班子、带好队伍、管住自己、当好表率。制度再完善，把工作实践中的有效做法及时上升为规章制度，形成科学、严密、完备、管用的制度体系，并抓好监督执行。作风再改进，持之以恒地抓好中央八项规定精神和省市有关规定的贯彻落实，坚决反对和纠正“四风”问题，及时有效解决群众的合理诉求。进一步支持纪检组履行监督责任，积极支持纪检组转职能、转方式、转作风，将纪检监察作用融入到日常管理、重要事项和重大决策的每一环节、每一时段，促进其准确定位职责，协助党组全力做好系统党风廉政建设工作。