市人社局专项整治公务人员不作为

    【本报讯】1月20日，记者从市人社局获悉，从1月中旬到3月底，市人社局在全局系统开展集中整治公务人员不作为行动，通过治理四类典型问题，切实解决办事拖沓，推诿扯皮等问题。

    据了解，市人社局明确的具体整治四类问题分别是：不干事混日子、当“撞钟和尚”的问题。主要是部分公务人员甚至领导干部，在思想上、行动上，都把“不干事”作为“不出事”的应对之策，甘于当无所作为的“撞钟和尚”，乐得做既懒又庸的“太平官”，对只要不影响自己位子的事情，不闻不问。具体表现在上班想来就来、想走就走，对单位上的事情一问三不知。

    工作消极被动、得过且过的问题。主要是部分公务人员丧失了崇高的理想信念，政治上不求进取，思想上安于现状，工作没有积极性，“拨一下动一下”，工作闲暇也不知道学习、充电。具体表现在上班闲聊、玩游戏、听音乐、看影视剧、上淘宝网，上班时间时不时溜号，工作效能低。

    只出工不出力、推诿拖延的问题。主要是部分公务人员在工作上不愿动脑子、花心思，遇事不表态、不决断，生怕树叶打破头，即使职责范围内的事也是早请示、晚汇报，领导怎么说就怎么干，既不做调查研究，也不问计于民，只是闭门造车，负责的工作长期没有起色、没有创新。具体表现就是对上级安排的工作和任务没筹划、没部署，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以材料应付检查。

    畏首畏尾、不愿担当的问题。主要是部分公务人员把“干净”与“干事”对立起来，认为干得多、出问题就多，信奉多一事不如少一事的原则，为保证不出事，该干的工作也不干、该担的责任也不担，凡事犹豫不决、战战兢兢，对领导安排的工作、对上级部署的任务能躲就躲、能推就推，实在躲不过、推不掉就按部就班地去做，不管成效如何，只求不出事。具体表现就是对领导交待的工作和群众反映的问题，不是如何想办法解决，而是一推了之。

    据悉，对在整治活动中整治工作不力、查纠问题效果不明显的，市人社局将视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点。对查出的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光。