兰州市工商局细化责任分工狠抓工作落实

为把省市“工作落实年”的安排部署落到实处，近日，兰州市工商局结合工作实际，成立了“工作落实年”行动领导小组，出台了兰州市工商局《关于贯彻落实市委工作落实年行动实施办法》，配套制订了责任清单制度，将“全省争一流、全国争上游”的总体奋斗目标变为具体行动，用实实在在的工作举措来支撑这一奋斗目标。

一是按照市委的总体工作部署、任务分解表和“有目标、可操作、能考核”的要求，市局党组成员根据工作分工，对所承担的全年工作做好梳理，对每一项工作都要提出抓落实的具体措施和办法，明确推进时序、完成时限，形成责任清单，报请市局办公室审核通过后实施。

二是严格执行工作报告制度。市局党组成员，市局直属各分局、市局各处室负责人每季度向市局党组会议报告一次抓落实的进展情况。市局分管领导每季度向市局书面报告一次各自分管工作计划目标及阶段性任务落实进展情况。

三是加大督查督办工作力度。加强上级对下级的督促检查，市局党组成员带头落实市委关于领导干部下基层抓落实的规定和要求，深入基层、深入工作联系点、深入分管部门调查研究，在工作一线了解情况，发现问题，指导帮助工作；充分发挥督查机构的职能作用，市局督导检查组按照市局对重点工作和阶段性工作的部署安排，对照责任清单，通过明察暗访、随机抽查等办法，定期或不定期地组织开展有针对性的专项督查。

四是健全完善考核评价办法，加大分管领导和处室负责人的评价权重，充分听取分管领导和处室负责人的意见，突出考核结果的运用，把工作落实年行动的成效纳入各级领导班子和个人年度考核，作为评先评优、选拔任用的重要依据。