党建与税收工作融合发展 记庆阳市地税系统党建工作

　　近年来，庆阳市地税系统严格落实全面从严治党要求，坚持抓党建、强引领、促工作的思路，深入推进“两学一做”学习教育，扎实开展“党建责任落实年”和“机关党建规范化建设年”活动，切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，着力推进党建工作上台阶上水平。今年，市局机关荣获2016年度全市机关党建工作目标管理考评先进单位一等奖，被评为“庆阳市学雷锋活动示范点”；庆城县、西峰区地税局被县（区）委授予“先进基层党组织”荣誉称号，华池县地税局被评为“全县基层党建示范点”。
　　 抓思想引领，拧紧“总开关” 。市、县（区）两级地税党组牢固树立“党要管党、从严治党”的意识，把抓好党建作为最大政绩，充分认识到坚定理想信念是党的建设的首要任务，抓好抓实党建工作必须以党的政治建设为统领，以理想信念教育为根基，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设，为推进地税工作健康发展提供重要保障。
　　 抓组织领导，绘好“路线图” 。2016年以来，先后成立了市、县（区）局党建工作领导小组及其办公室，配备党建专干，构建“党组统一领导、党建工作领导小组统筹协调、党建部门组织推动、党支部（党小组）抓好落实”的党建工作格局，提出了党建工作“四抓四促”和“四聚焦四提升”的工作思路，为抓好、抓实党建工作奠定了基础。
　 　抓学习教育，补足“精神钙” 。把抓学习作为强化思想教育的有力武器，把“一章程”（党章）、“两准则”（廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则）“三条例”（纪律处分条例、问责条例、党内监督条例）、党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神等作为学习的主要内容，在学习中锤炼党员党性、坚定理想信念，把党章党规党纪各项要求内化于心、外化于形。
　　 抓组织建设，筑牢“桥头堡” 。坚持“条主动、块为主；两结合、互为补；抓党建、带队伍”的要求，与市、县（区）直机关工委强化联系，改选了党支部，构建了“支部建在科室（分局），分管领导（科室负责人）担任支部书记”的党组织体系，把行政负责人和党组织负责人合二为一。开展党员“亮牌”上岗、“党员做引领、攻坚做先锋”等活动，在“营改增”等税收征管改革和组织收入攻坚战中以党组织和党员干部为中心，建“突击队”、挂“作战图”、立“军令状”，激发了广大党员干部的工作积极性，完成了急难险重的工作任务，检验了党组织和党员干部的战斗力。
　　 抓组织生活，锻造“大熔炉” 。在全系统各党支部和党小组实施“1+2”（1本党内法规制度、2本工作手册）工作手册制度，严肃和规范党内政治生活。按照“八有”“四好”的标准建设党员活动室、开辟党建专网、优化党风廉政建设警示教育基地，坚持“以活动增活力”的理念，认真开展“建功十三五、喜迎十九大”、“主题党日”和“党性锤炼日”等主题实践活动，将实践活动作为锤炼党员党性的“大熔炉”和“练兵场”，教育广大党员努力做合格党员。
　　 抓选人用人，摆正“风向标” 。坚持“四个唯有”选干部，全面释放“靠真本事获优、凭硬成绩晋升”的正能量。强化“实转虚”干部管理，因地制宜分配任务，使“有工作干、不靠边站”；加大中层干部的轮岗交流力度，通过多岗位锻炼，增强处理复杂局面和实际问题的能力；对“80后”“90后”干部，强化思想政治教育和工作实践锻炼，为其成长搭“云梯”、通“渠道”、开“大门”，抓业务培训，建设“人才库”。全系统坚持党务工作和业务工作同等重视、齐头并进的培训策略，把提高党务干部业务技能作为提升党建工作水平的重要抓手。去年以来，先后有20余名党务干部参加了市局及市县（区）直机关工委举办的党务工作者培训班，党务干部的素质进一步提升。2016年以来，庆阳市地税系统先后有12名同志在全省地税系统“岗位大练兵、业务大比武”考试中取得了优异成绩，获得省局通报表彰，并有1名荣获“全省技术标兵”荣誉称号，1名同志荣获甘肃省“五一”劳动奖章。
　　“潮平两岸阔，风正一帆悬”。党的十九大的胜利召开，为党建工作指明了新方向、提出了新思路，庆阳市地税系统必将以党的十九大精神为指引，坚持党要管党、从严治党的要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不忘初心、牢记使命、锐意进取、砥砺奋进，不断开创庆阳地税党建工作的新局面。

(通讯员　李 明)