学习新精神把握新要求不断提升组织工作科学化水平---市委常委、组织部部长张悌先
省委王三运书记调研检查指导兰州工作期间，对进一步搞好组织工作作出了重要指示，观点鲜明，内涵丰富，指导性、针对性、操作性很强，是我们今后做好组织工作的重要遵循。我们将按照王三运书记的一系列新精神、新要求，全力推动组织工作再上新台阶。
一、突出三项重点，不断加强执政骨干队伍建设。王三运书记指出“党的建设要突出党要管党、从严治党”。落实到干部工作当中，就是要把信念坚定、敢于担当作为各级领导班子和干部队伍建设的重中之重，切实提高广大党员干部特别是各级党的领导干部在党要管党、从严治党上的思想自觉、政治自觉和行动自觉”，努力造就一支兰州加快发展需要的好干部队伍。一要进一步强化干部教育培训。二要进一步完善选人用人机制。坚持以《干部任用条例》为遵循，按照市委“有原则、明是非、讲感情、敢碰硬”的用人要求，健全完善干部选任配套政策，注重选用讲政治、顾大局、识大体的干部，注重选用不张扬、重感情、口碑好的干部，注重选用懂规矩、守纪律、作风正的干部，注重选用有责任、敢担当、业绩优的干部，注重选用敢碰硬、善攻坚、会干事、不出事的干部，注重选用有修养、重操守、尚清廉的干部，注重选用谋实事、干实业、说实话的干部，注重选用在督查、维稳、信访、联扶、招商引资等岗位表现突出的干部，努力建立让好干部脱颖而出的机制。三要严格干部监督管理。坚持完善“三责联审”、谈心谈话、诫勉谈话和组织函询和领导干部问责制等制度，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，真正把各级领导班子和广大干部的心思和精力凝聚到抓改革、促发展、保稳定上来。
二、树立三种理念，积极建立健全柔性人才机制。王三运书记强调“要放宽人才的视野，用世界的眼光、市场的眼光来看人才，形成一种柔性的人才机制”。这就要求我们要进一步更新理念，打开思路，创新机制，优化环境，全面推动人才工作创新发展，使人才带动作用得到更好的发挥。一要树立柔性引才理念。不断放宽人才视野，着力在自由流动、资源共享上下功夫，想方设法引进一批高科技创新创业人才、经济社会发展急需紧缺人才、具有领军作用的学科带头人，组织开展包括异地人才在内的各方面人才联合攻关，建立符合市场经济要求、体现“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，最大限度发挥人才作用，更好地为我所用。二要树立服务保障理念。牢固树立人才资源是第一资源的科学人才观，变“传统管理”为“现代服务”，优化人才工作环境，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，从政治上、生活上、创业上关心人才，真心实意地为各类人才搞好服务，使人才的智力资源得到充分发挥。三要树立改革创新理念。进一步整合资源，创新政策，加大投入，建设平台，围绕人才培养、使用、激励、保障等关键环节，不断创新人才政策机制，加大人才创新创业扶持服务力度，吸引各类人才来兰投资兴业，积极打造“人才特区”建设的样板和品牌。
三、抓住三个关键，全面提升基层党建工作水平。王三运书记强调“基层组织要突出服务群众、为民富民”。我们要加快推进“建好服务型党组织、当好为民型村干部、做好富民型好党员，突出服务群众、为民富民”的“三好一突出”基层党组织建设。一要突出为民富民，建设服务型党组织。抓住教育实践活动的有利契机，深化拓展“三争一促”活动，全面认真推行为民服务代理制度，深化“双联”行动，全面推行驻村联户、结对帮扶制度，为群众提供全覆盖、全方位、全过程的动态服务，着力打通联系服务群众“最后一公里”。二要选优配强带头人，培育为民型村干部。拓宽视野，加强培养，采取“撤、换、派、育、备”等方式，着力把党性强、能力强、改革意识强、服务群众意愿强的党员选配到村党组织书记岗位上。继续从机关单位选派优秀年轻干部到村任职，充分发挥优势，带领群众谋划发展、争取项目、发展产业、增收致富。三要加强教育管理，培养富民型好党员。注重发展党员质量，严格党员日常教育培养管理，大力实施农村“双培双带”工程，力争到2016年把全市80%以上有致富能力的农民党员培养成致富带头人，把90%以上致富带头人中的先进分子培养成党员。
四、对照三话标准，努力打造过硬组工干部队伍。王三运书记对组织部长提出了“兼听话、敢讲话、能听话”的明确要求，这是对“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求的具体化、实践化，各级组织部长和广大组工干部必须躬身践行。一要深入基层兼听话，做联系群众的表率。建立组工干部深入基层密切联系群众制度，用制度将组工干部联系群众、党员、干部固化下来，坚持下去。二要公道正派敢讲话，做公平公正的表率。增强重公道的底气，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。不怕得罪人、不当老好人，要敢于为干部群众主持公道和正义，公平公正的评价、使用和对待干部；敢于批评阿谀奉承、弄虚作假、庸懒散奢的不正之风；敢于同违背原则的人和事作斗争，敢于对违纪违章的人和事动真碰硬，严肃处理。三要坚持原则能听话，做党性坚定的表率。坚决贯彻执行党委作出的决策决定，杜绝研究讨论任用干部跑风漏气，认真负责地为党委把好选人用人关口，努力做党能靠得住、民能信得过、事能干得成的组工干部。