临夏东乡县推行“123”工作法开展干部人事档案专项审核

　　 中国甘肃网5月12日讯 (通讯员 胡发伟 马团)今年，东乡县探索推行“123”工作法，积极开展干部人事档案专项审核工作，进一步推进干部人事档案整体工作的制度化、规范化和标准化建设进程。

　　强化一种意识，保证审核工作做到从严。树立起做好专项审核工作就是从严管理干部的思想意识，将其作为从严管理干部的重要举措，及时召集组织、人社、教育部门档案审核人员开展动员部署和业务培训，全面系统地组织学习中央、省、州专项审核工作相关文件精神，切实增强做好专项审核工作的责任感和紧迫感。

　　把好两个关口，加强档案收集转递工作。一是把好“入口关”，确定干部档案联络员，建立限时报送制度，坚持谁收集、谁移交、谁负责原则，严格按标准进行甄别收集，要求转入的材料必须填写规范，档案必须完整齐全，从源头上杜绝不合格材料的产生；二是把好“出口关”，对转出档案详细进行审核并登记，杜绝出现“漏签缺章”现象，使档案材料齐全完善、整理规范，并派专人及时转递，确保人事档案的安全、保密和完整，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。做到三个到位，确保干部档案审核质量。一是确保人员到位，共抽调20名政治素质好、责任性强和熟悉档案工作的党员干部，在全县“地毯式”开展专项审核工作，明确任务、责任到人，严肃各项工作纪律，使专项审核工作做到事事有人负责，环环有人把关。二是确保设施到位，投入20多万元，建设了高标准、合规格的档案室，安装了密集架，防光、防水、防火设备，配备了专用电脑、打印机、档案盒、防盗门窗等硬件设备，使档案的安全保密和规范管理得到进一步加强。三是确保审核到位，着眼于解决干部人事档案材料不全、信息不一致等方面的问题，把审核干部“三龄两历一身份”作为专项审核的重点，对审核发现的问题，进行登记，及时核查、核准，逐项纠正，将全县干部人事档案进行一次“大体检”。同时，建立审核工作责任制度，做到谁主管、谁审核、谁负责，确保高标准、高质量地完成干部人事档案专项审核整理工作。