工作优秀者选聘到社区任职

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    据介绍，楼院的划分或调整由各社区负责，以管辖范围内的自然楼院、物业小区等为基本单位，根据实际情况，按照方便管理的原则灵活确定，原则上控制在400户以内。楼院长应具备高中以上学历且年龄不超过50周岁，具有较好的组织协调、沟通交流和信息处理能力，在本社区居住，熟悉本楼院情况等条件。楼院长以居民选举和社区推选相结合的方式产生，条件成熟的由居民直接选举产生，条件尚不成熟的由社区推选产生。楼院长原则上任期两年，可连选连任。

    同时，楼院长肩负政策法规宣传员、人口信息采集员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员、社会救助公证员、环境卫生督查员、社区安全巡查员、文明新风倡导员等“八大员”的服务职责。城关区将实行楼院长生活补贴制度，补贴分为基础补贴与绩效补贴两部分，其中基础补贴占80%，每月发放；绩效补贴占20%，年底根据考核结果统一发放。区级财政根据区人口局核定的每名楼院长管理服务的户数，按照每户每月2元的标准给予生活补贴，建立楼院长补贴自然增长机制，随着经济社会发展和区级财力增长，逐年提高补贴标准；建立楼院长选拔任用工作机制，对于工作优秀且符合任用条件的楼院长，可按一定程序选聘到社区任职。对于连续两次考核不合格的楼院长，由社区审核批准，并按照程序上报街道，经街道报区民政局与区人口局备案后终止其志愿服务工作；对于因本人原因不能继续工作的，由本人提出书面申请，社区审核批准，并按照规定程序及时进行补充、报批。