甘肃省建设工会工作委员会2016年工作要点

    甘肃省建设工会工作委员会文件

甘建工发[2016] 3号

甘肃省建设工会工作委员会2016年工作要点

2016年工会工作的总体思路是： 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实中央、省委党的群团工作会议精神和“十三五”规划的重大决策部署，按照中国海员建设工会、省总工会和省住房和城乡建设厅的部署要求，立足建设行业实际，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，通过开展各种活动，维护职工合法权益，切实增强工会的吸引力、凝聚力、影响力，更好地组织职工、引导职工、服务职工，团结动员全省建设系统广大职工充分发挥主力军作用，为推动全省经济平稳健康发展，建设幸福美好新甘肃做出更大贡献。

一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实保持和增强工会工作和工会组织的政治性

1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务。通过集中学习、举办工会干部培训班，深刻领会党治国理政的新理念、新思想、新战略，引导广大工会干部系统掌握党对工会工作的要求，明确工会中心任务、政治责任，始终坚持工会工作正确的政治方向。

2、深入学习贯彻党的十八届五中全会精神。深刻理解“十三五”时期经济社会发展的指导思想、基本原则、目标要求、基本理念、重大举措，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。特别是要结合我省“十三五”规划目标对工人阶级和工会工作提出的新任务、新要求，围绕协调推进“四个全面”战略布局和落实省委关于今年经济工作部署来谋划和推进工会工作，结合贯彻上级工会和省建设厅的决策部署，找准工会在大局中发挥作用的切入点、着力点、落脚点。   

3、认真学习贯彻中央、省委党的群团工作会议精神。组织工会干部认真学习中央、省委关于加强和改进群团工作的实施意见等有关文件精神，引导工会干部和广大职工全面理解中央、省委加强工会工作推进工会改革的决策部署，正视工会工作中存在的突出问题，找准加强和改进新形式下工会工作的着力点，切实代表好、维护好、实现好职工群众的合法权益，赢得职工群众的认同和信赖。

二、围绕“十三五”规划目标，团结动员广大职工充分发挥主力军作用

4、落实精准扶贫工作，做好单位双联工作。开展面向贫困村和农民工的劳务品牌培训、职业技能培训、订单式就业培训，做好就业咨询、就业介绍、返乡创业等服务，促进劳务输出、增收致富。开展劳模参与精准扶贫活动，引导各类劳模发挥优势，做好带头致富、结对帮扶、奉献爱心、技术培训等工作，在精准扶贫、精准脱贫中展示作为。

5、积极培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展中国梦、共同理想信念和“四德”教育。抓好“五一”国际劳动节、中国海员工会成立95周年等重大节点的主题活动加强职工文化和企业文化建设，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，把社会主义核心价值观教育融入职工的日常工作生活，发掘职工身边看得见、摸得着的先进典型，用身边人、身边事教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。

6、深入开展具有行业特色的劳动竞赛活动。紧跟全省经济、文化、生态平台建设、“一带一路”战略和 “十三五”规划，开展劳动竞赛。在全省建设系统继续开展省级重大工程建设示范性劳动竞赛竞赛活动。加强组织协调、示范引领、检查评估、评比表彰、宣传推广等工作，不断增强劳动竞赛的时效性。引导广大职工发挥主力军作用，为建设幸福美好新甘肃建功立业。

7、积极参加全省百万职工职业技能素质提升活动。在建筑行业广泛开展“技术比武”、“岗位练兵”职工职业技能竞赛活动，各单位自主选择举办两个以上工种（项目）的技能比赛。组织技术能手、技术标兵开展不少于2场的职工技能演（展）示活动。引导广大职工不断学习科学技术知识，不断增强改革创新意识，营造“比创新、比技术、比管理、比效益”的浓厚氛围，不断提升广大职工的技能素质。

8、推动职工创新行动，积极推广新技术、新设备、新工艺。开展第九届全省职工优秀技术创新成果征集活动。以开展“五小”（小革新、小改进、小建议、小发明、小设计）活动为载体，加快培养知识型、技术型、创新型人才，增强企业核心竞争力和持续发展力。

9、开展“陇原工匠”打造行动，唱响“劳动光荣、技能宝贵”时代强音。各级工会要精心组织、认真实施，把争当“陇原好工匠”活动与工会传统的劳动竞赛、素质提升等活动有机结合起来，与技术标兵、技术能手、“五一双奖”等评选表彰结合起来，引导广大职工争当“陇原好工匠”，壮大职工技能人才队伍。

10、深化“安康杯”竞赛活动。组织企业广泛开展“安康杯”竞赛活动，使参赛单位和职工数比上年度增加10%和5%。指导企业签订劳动安全卫生专项集体合同，合同覆盖率动态保持在70%以上。推动企业积极开展一线职工健康体检、建立职工职业病健康档案，健康档案覆盖面达到70%以上。加大施工企业职工、农民工基本安全生产知识的宣传教育，提高建筑行业全员安全生产意识。

11、做好劳模工作室创建工作。结合建设行业特点，围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，充分发挥劳模业务专长和技术优势，创建劳模工作室，加快创新成果转化，增强企业核心竞争力。做好“传帮带”，开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培育创新型业务团队。广泛宣传劳模创新工作室的先进事迹，总结推广好成果、好做法，引导广大职工以典型为榜样，扎实工作，创先争优。

12、大力弘扬劳模精神，做好评先树优工作。做好全国和省“五一双奖”、工人先锋号的推荐评选表彰工作。坚持把劳模选树与各单位人才培养计划相融合，通过劳动竞赛发现、培养、评选和使用劳模。健全完善劳模信息数据库工作，按时完成劳模帮扶资金的申报、发放工作，完成省总下达的劳模休养工作。把五月定为劳模精神、劳动精神主题宣传月，加强劳模的宣传和服务工作，发挥劳模的示范引领作用，激励广大职工学习劳模、争当劳模，引领广大职工积极投身建筑行业产业转型升级的主战场。

13、开展创新型班组创建行动。以创新创效为主题，以“工人先锋号”为引领，加强班组建设。不断丰富班组建设内涵，充分发挥班组成员的积极性和主动性，切实增强基层活力，构筑企业健康发展的基础。创新培训学习方式方法，强化岗位技能传承，提高班组员工素质。创新安全管理，全面落实安全生产职责，建设安全文化，向安全要效益。

三、切实履行服务职工群众、维护职工合法权益职责，努力构建和谐劳动关系。

14、切实提高服务职工的精准化水平，努力帮助城市困难职工群体解困脱困。坚持职工需求导向，从帮助解决基本生活、看不起病、上不起学、就不了业等问题入手，为职工提供项目化、长效化服务。拓展困难职工帮扶中心（站点）功能，做实做细“四送”活动，帮助解决职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题。深入调查研究，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况；为困难职工建档立卡，做到一户一档案，因困施策、分类帮扶、精准脱困。积极开展职工互助互济活动，扩大和提高职工互助保障项目的覆盖面、受惠度。

15、深化基层民主管理工作。加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设，推进职工董事、职工监事等制度建设。推进职代会、厂务公开民主管理制度化、规范化。扩大职代会、厂务公开制度覆盖面，国有及其控股企业职代会、厂务公开建制率动态保持在90%；非公企业职代会、厂务公开制度单独建制率动态保持在75%以上。深化厂务公开民主管理示范单位和“公开解难题，民主促发展”主题活动，推进基层民主政治建设，维护职工合法权益，维护职工队伍稳定。

16、建立健全集体合同制度。认真贯彻落实《甘肃省集体合同条例》，依法订立单位集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同，合同覆盖率动态保持在80%以上，其中女职工权益保护专项集体合同覆盖率动态保持在95%以上。督促企业认真履约，为维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，促进企业健康发展发挥作用。

17、积极推进工资集体协商工作。按照全省推进集体协商工作五年规划的要求，围绕建筑行业特点，分类指导、规范程序，扩大集体协商覆盖面，提升集体协商质量。组织开展工资集体协商“春季要约行动”、示范点创建活动。加强专职集体协商指导员的专项培训，为有效开展工资集体协商工作做好准备。为职工争取更大经济利益和体面劳动环境。

18、切实加大劳动保护力度。围绕建筑行业特点，督促企业健全安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件，加强对特殊工种、特殊岗位的劳动保护，广泛开展安全生产和职业病危害隐患排查治理活动，做实劳动保护工作，以农民工、女职工和生产一线职工为重点，着力维护职工生命权、健康权。

19、大力提高为农民工服务工作实效。深化“农民工入会集中行动”。完善会员会籍流动转接服务制度，最大限度把建设行业农民工组织到工会中来，使农民工会员数较去年增长15%以上。着力维护农民工的劳动经济权益，深入开展关爱农民工活动，为农民工工作、生活提供更多便利，促进队伍稳定。

四、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。

20、着力加强基层工会组织建设。继续深化基层工会建设“落实年”活动。贯彻落实全总、省总关于加强基层工会建设的意见和实施意见要求，推进“六有”工会建设（即：有依法选举的工会主席、有心系职工善于维权开拓进取的骨干队伍、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）。落实“五个一”（每年一次会员代表大会、一次职工代表大会、一次工资集体协商、一次劳动技能竞赛、一次文化体育活动）工作要求。加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

21、加强职工文化生活建设。加强“职工书屋”建设，积极争取上级工会对基层工会文化基础设施建设的支持，完成省总工会“职工书屋”建设任务。积极组织职工群众开展丰富多彩的文体活动。提高工会干部运用互联网开展工作的能力，开展网上练兵、网上入会、网上建家等活动，及时宣传报道工会工作。建立基层工会数据库、会员信息库、劳模资料库、开展网上服务。

22、继续深化“建好职工家，当好娘家人”活动 。 贯彻落实中国海员建设工会《关于在全国交通建设系统工会组织开展建好职工家当好娘家人活动的决定》精神，按照成为职工群众信赖的“职工之家”的标准和要求，继续深入开展建家活动，广泛开展会员评家，做好模范职工之家的推荐评选工作。

23、做好女职工工作。深化“女职工关爱行动”，为女职工提供多样化服务。加强家庭文明建设，继续开展“培育好家风—女职工在行动”活动。加强女职工特殊权益维护工作，以提高女职工素质和实施关爱女职工活动为重点，开展女职工维权月活动，深化女职工关爱行动，做好困难女职工的帮扶工作。

24、加强干部队伍建设，不断改进工作作风。按照好干部标准，打造“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的工会干部队伍。引导工会干部树立学习理念、增强本领，努力把工会干部培养成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。加大培训力度，提升基层工会干部队伍的素质和能力，完成中国海员建设工会、省总工会干部培训任务。持之以恒抓好作风建设，认真贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，严格执行省建设厅各项规章制度，教育工会党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。学习工会财务制度规定，严格工会经费管理。深入开展工会调研工作。不断强化工会信息、统计、信访等各项工作。结合建筑行业特点，围绕工会工作的难点、热点问题，深入一线开展调查研究，及时向上级工会和厅党组反映在职工权益维护方面的意见建议、反映职工群众的所思、所想、所盼。

  甘肃省建设工会工作委员会

                        2016年3月10日