近年来，太统—崆峒山自然保护区管理局把强化职工队伍管理、扎实转变工作作风作为全系统的基础性工作来抓，取得了显著成效。一是采取集中学习、座谈交流、警示教育等多种方式，全年累计举办培训班4期，组织集体学习28次，座谈讨论6次，举办培训班4期，受教育400余人（次）。二是制定了“阵地固定、生活规范、制度健全、活动丰富””四条标准加强了支部建设，认真督查落实“三会一课”、民主评议党员等生活制度，局属支部结合自身特点开展了丰富的党员活动。三是全面推行 “四定责任制”管理、择优提拔、竞聘上岗和岗位轮换等，选拔任用德才兼备干部16名，挖掘和培养业务能手25名，开展工勤和专技岗位竞聘上岗7人次，实行轮岗17人次，推行了干部职工不良行为及工作失职失误实行登记管理，已登记3人次；四是逐年建立健全和完善各项管理制度，并严格抓好了制度落实和奖惩兑现，共制定出台各类制度办法64项480条，为机关建设、队伍建设、资源管护、项目实施等各项工作开展提供了依据和遵循；五是开展廉政风险防控， 2016年清理重点人情等3个方面共性风险点24条，项目建设等7个方面个性风险点77条，绘制流程图18个，有效预防了重点领域、关键岗位的廉政隐患；六是切实推进党纪党规教育，强化监督制约，局纪委开展廉政谈话32人（次），安排了10名中层干部开展“三述”，开展提醒谈话1人（次），在重要时间节点多次下发强化作风建设的通知，有效防止了违纪现象的发生。（太统—崆峒山保护局）