岷县院“私人订制”青年干警培养计划

      近年来，岷县检察院坚持把青年干警培养作为基础性和战略性工程来抓，全方位、宽领域、多途径加强青年干警队伍建设，有效提升检察干警综合素质，促进检察队伍健康发展。 
      一是注重重点培养，提升综合素能。该院始终把学习教育作为第一要务来抓，坚持每周二上午政治、业务学习，鼓励青年干警积极参加各项业务培训，提高业务理论知识水平。建立以老带新“一对一”专人帮带制度，在实践工作中，由经验丰富、业务精湛的骨干力量对新进干警进行“传、帮、带”，提升青年干警的实践能力。积极推行青年干警轮岗制度，根据干警个人意向及能力素养，有意识地培养青年干警多岗位锻炼，全面提高业务能力。开展规范司法行为演讲比赛和法律辩论赛等岗位练兵活动，提高干警综合素质，营造积极向上、风清气正的工作氛围。
      二是注重纪律“严管”，增强党性修养。组织青年干警认真学习贯彻十八届五中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”、“两学一做”专项活动，深入学习党章和《准则》、《条例》等党内规章，增强青年干警党性修养、宗旨意识，严明政治纪律、组织纪律和政治规矩。严格着装规定，要求在侦查询问讯问、出庭公诉、重要会议等着装整洁，展示司法权威和文明司法形象。紧密结合“规范司法行为专项整治活动”和该院开展的“工作落实年”活动，认真抓好检风检纪督查，对干警外出办案、纪律作风等情况进行督察，严格考勤纪律，对不落实的人和事定期进行通报。
      三是注重人文关怀，提升干警凝聚力。开展青年干警座谈会，认真倾听心声，了解实际困难，针对该院外地干警人数多的实际情况，院领导高度重视，克服办公用房紧张的困难，向外地干警提供宿舍，为其创造便捷的工作生活环境，并加大投入，及时配备洗衣机、电热水器等洗浴设备，为其改善日常生活条件。院领导不定期地与青年干警谈心，了解他们的思想状况和婚恋情况，并组织青年干警开展各项凝聚人心的文体活动，让干警感受到大家庭的温暖。通过人文关怀，激发青年干警对检察院这个大集体的认同感和归属感，进一步增强干警的凝聚力和战斗力。
      四是注重队伍建设，培养使命意识。积极推进队伍建设管理创新，提升干警热情。该院培养青年干警以“因人施策，私人定制”为宗旨，合理安排岗位，充分发挥青年干警学历高、见识广的优势，将文笔较好的青年干警安排在办公室，将思维逻辑清晰、口才表达能力较强的调整充实到公诉队伍，将性格外向、比较有亲和力、善于做群众工作的分配到控申民行等部门中，将观察问题细致深入、思维敏捷、能吃苦的干警安排到自侦部门。