定西岷县实施年轻干部灾后重建一线培养选拔工程

　　原标题：岷县大力实施年轻干部灾后重建一线培养选拔工程

　　 中国甘肃网9月10日讯 据民族日报报道（通讯员 马海霞 李庆凯）岷县坚持把灾后重建一线作为培养和选拔年轻干部的主阵地,通过大力实施年轻干部培养选拔工程,形成了“实践长才干、一线出干部”的良好用人导向。

　　实施育德计划,夯实担当之德。该县大力开展以“面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任”为主要内容的育德活动,引导年轻干部在灾后重建中提升品德、道德和修养。同时,注重年轻干部在灾后重建一线“德”的考察和了解,定期召开恳谈交流会,对年轻干部的道德修养进行分析评价,为全面识别和使用年轻干部打下基础。

　　实施育苗计划,砺练担当之能。根据“5·10”、“7·22”抢险救灾和灾后重建任务繁重的实际情况,该县从全县抽调思想政治素质高、工作能力强、有吃苦奉献精神、有一定发展潜力的优秀年轻干部,充实到灾后重建一线开展工作。2013年以来,先后选派70多名优秀年轻干部到“5·10”、“7·22”灾后重建一线工作成长。

　　实施育才计划,激励担当之志。该县着力加强对选派干部的组织领导。建立定期谈话制度,乡镇主要领导定期与选派干部谈心谈话,加强沟通交流,帮助选派干部解决生活、工作方面的实际困难。每月组织选派干部开展1次业务学习或心得交流会,互相汲取经验教训,共同提高。指派经验丰富、能力突出的老同志,和年轻干部结对子、“搭班子”,传经验、教方法,在工作中进行手把手的“传帮带”。

　　实施选才计划,选任担当之才。经过在“5·10”、“7·22”抢险救灾和灾后重建一线的工作锻炼,该县先后有16名表现突出的干部受到了省市表彰奖励,有14名在抢险救灾和灾后重建一线表现突出的干部走上了科级领导岗位,对1名选派干部和7名重灾乡镇干部转任了重要岗位,对26名在灾后重建中表现突出的年轻干部纳入县管科级后备干部库,进行重点培养管理,加快成长成才。