山丹县：六条优惠政策，力挺乡村教师

近日，山丹县制定出台了《关于进一步提升乡村教师待遇，加强乡教师队伍建设的若干优惠政策》，从六个方面对乡村教师待遇再次进行补贴。

一是对乡村教师实行差别化生活补助。按艰苦边远程度将学校分为一类、二类、三类乡（镇），确定补助发放标准。一类乡镇所属学校（园）、村校和教学点教师每人每月145元，二类乡镇每人每月285元，三类乡镇每人每月425元。二是为乡村教师发放交通补贴。根据各中心小学与县城的实际距离，按照每人每月每公里1.8元的标准发放交通补贴。三是为乡村教师实行差别化班主任津贴。根据边远程度和班级人数，每年按10个月实行差别化班主任津贴。一类乡镇所属学校（园）、村校和教学点的班主任，每人每月每生7元，二类乡镇每人每月每生14元，三类乡镇每人每月每生21元。四是乡村教师直接认定初级、中级职称。乡村教师在评定职称（职务）时，达到初级、中级职称（职务）晋升年限的，经师德考核和课堂教学能力测试合格后,可不受岗位数额限制，直接认定相应职称（职务）。若离开乡村学校，取消直接认定的相应职称（职务）。五是为乡村寄宿制学校双岗教师岗位补助。部分农村学校，由于服务半径较大，存在寄宿学生，县上为寄宿制学校双岗教师按照每生每天1元的标准发放岗位补助。六是乡村教师每年免费体检1次。县上组织乡村教师在县级医院每年免费进行1次400元左右体检。以上费用，均列入县财政预算，由县级政府全部承担。

六条优惠政策，将进一步稳定乡村教师队伍，使优秀教师真正能够下得去，留得住，教得好，不断提升乡村教育质量，促进教育公平公正。

供稿：山丹县教体局