甘肃高校2016届毕业生就业工作正式启动

新学年伊始，甘肃省各高校在做好2015届毕业生就业收尾工作的同时，提早开始了2016届毕业生就业工作。一批批用人单位远道而来，一场场宣讲会如期而至，一轮轮笔面试正在有序展开。

省委省政府高度重视全省毕业生就业创业工作，周密部署，大力推动。省教育厅也制定行之有效地政策措施督促高校积极开展工作。特别是今年甘肃省教育厅首次开展了全省普通高校毕业生就业创业工作专项督查，督促各高校进一步落实校院两级“一把手”责任，确保就业工作机构、人员、经费、场地和服务“五到位”，明确要求要将全省普通高校毕业生初次就业率从2014年54.41%提高到60%。各省属高校以此次督查为契机，深化思想认识，加强组织领导，把督查要求转化为自觉行动，在加强校企就业市场对接，实现就业指导服务的全程化，努力提高毕业生就业综合竞争力等方面取得新进展。 

新学年初，各高校细致谋划就业市场调研，精心组织毕业生就业指导活动，并通过打电话、寄发邀请函等方式积极邀请用人单位，各理工类高校更是早早迎来了首批招聘单位，校园招聘也呈现不同特点。

兰州理工大学改革2016届毕业生校园招聘会举办形式，将大型双选会分类优化，形成行业招聘会、就业地域招聘会、集团联合招聘会、学院主题招聘会等，使学生求职目的更明确，企业招聘针对性更强。从9月5日开始，学校以建筑、机械、交通行业招聘会为主线，整合来校用人单位资源，促进相关专业学生集中选择。截止9月21日，中国建筑第二工程局、中国中车股份有限公司、中交第三公路工程局等建筑、机械、交通行业“中”字头百强企业纷纷来到学校，组织召开行业专场招聘会20场，引进企业61家。同时，学校还迎来了杭州、南通、佛山、蚌埠等地人才服务部门带队的当地龙头企业招聘团，近37家企业进校举办企业联合招聘会，提供就业岗位近500个。截至目前，2016届毕业生实际签约600余人。

兰州交通大学引进用人单位数量多、质量好、毕业生签约率高。9月18日，兰州交通大学“铁路单位2016届毕业生校园招聘会”上人头攒动、秩序井然。此次招聘会包括北京、上海、广州、兰州等18家铁路局及广西沿海铁路股份有限公司共19家单位，提供就业岗位2000余个，共计1531人成功签约。据了解，开学迄今，兰州交通大学已组织开展多场招聘会，中国交通建设股份有限公司、中国铁路总公司及甘肃建投股份有限公司等170余家用人单位来到学校，共签约2600余人，占毕业生总人数的35%。

兰州工业学院积极邀请我省战略性新兴产业骨干企业来校招聘。近期，兰州海红技术股份有限公司、甘肃金风风电设备制造有限公司等战略性新兴骨干企业来到学校招聘毕业生，为兰州工业学院2016届毕业生校园专场招聘会拉开帷幕。

从各学校工作开展情况看，和往年相比，今年甘肃省各高校2016届毕业生校园招聘工作呈现以下新变化。

一是学校领导更加重视。各高校普遍建立了毕业生就业工作“一把手”负责制，实行校院两级责任制。在9月18日的兰州交通大学的招聘会上，该校校长杨子江和省教育厅人事处主要负责人来到招聘会现场，介绍学校学生培养情况，了解需求岗位信息和参会单位招聘计划情况，与用人单位代表和毕业生亲切交流，积极向用人单位推荐优秀毕业生。

二是邀请单位动手早。各高校一开学就主动与各用人单位取得联系，积极邀请用人单位来校招聘，招聘时间较去年提前了半个月。部分理工科高校在9月初，就有用人单位来校招聘，有时一天举办多场招聘会，给毕业生提供了更多选择机会。

三是来校用人单位质量高。2016届校园招聘更加注重毕业生就业质量的提升，各高校广泛邀请500强企业、大型央企国企、战略性新兴骨干企业来校，受到学子积极响应和广泛好评。

四是毕业生职业素养强。从招聘会现场可以看到，毕业生衣着得体、举止文明、职场用语规范，这得益于各高校针对2016届毕业生普遍开展的就业指导活动，具体通过“一对一简历辅导”、“模拟面试间”、“分专业职业辅导讲座”、“职场形象训练营”等丰富多彩就业指导活动，帮助毕业生提升就业“软实力”。

2016届毕业生校园招聘会的这些新变化正是甘肃省高校毕业生就业工作崭新风貌的一个缩影，可以看出各高校对就业工作更加重视、促进就业工作的措施更加明确、学校相关部门开展就业工作也更为积极主动。

下一步，省教育厅和各高校将进一步落实省委省政府有关高校毕业生就业创业的相关政策措施，不断加强就业管理服务水平，持续完善就业创业工作机制体制，千方百计促进我省毕业生的充分就业和高质量就业。