兰州理工大学发布2014届毕业生就业质量年度报告
近日，兰州理工大学编制完成了《兰州理工大学2014届毕业生就业质量年度报告》（简称报告）。报告从学校基本情况、毕业生就业工作评价的目的及意义、2014届毕业生就业情况、2014届毕业生就业工作主要内容、学生就业指导与服务创新、就业对教育教学的反馈和就业工作主要问题及措施建议等七个方面，全面总结学校2014届毕业生就业工作现状。
报告显示，2014年，兰州理工大学共有毕业生6259人，其中，本科毕业生5132人(甘肃生源3279人，非甘肃生源1853人)。专科毕业生183人（全部为甘肃生源）。毕业研究生944人(博士研究生24人，硕士研究生920人)，其中甘肃生源331人(博士研究生14人，硕士研究生317人），非甘肃生源613人(博士研究生10人，硕士研究生603人）。截止12月10日，学校专科生就业率为97.3%、本科生就业率为95.7%、研究生就业率为94.4%，全校2014届毕业生就业率达到95.6%。从毕业生就业分类情况看,非边远省区生源赴边远省区就业人数36人；升学情况中，专升本7人，本科考取硕士研究生451人，硕士考取博士71人；志愿参军入伍71人；申请自主创业共30人；考取省委组织部选调生16人。学校2014届毕业生就业率稳步提高，促进了毕业生充分就业。
2014届毕业生就业单位流向中，本专科毕业生签约民营企业的人数比例最高（51.12%），其次是国有企业（42.46%）。研究生签约国有企业人数最多（36.31%），其次是民营企业（25.82%）和高等教育科研院所（14.24%）。从行业流向可以看出，本专科毕业生就业主要集中在制造业（40.94%）、建筑业（26.88%），电力、热力、燃气及水生产和供应业（6.72%）。研究生就业主要集中在制造业（32.66%）、教育（12.98%）、科学研究和技术服务（12.75%）电力、热力、燃气及水生产和供应业（10.96%）。
报告还对用人单位调查反馈进行了分析，用人单位认为兰州理工大学2014届毕业生表现最好的三个方面是：敬业勤业（89.1%）、吃苦耐劳（60.5%）和专业团队意识（42.2%）。可以看出，用人单位对该校毕业生的素质要求更加务实，更加注重毕业生内在素质。
结合当前全国就业形势，报告对兰州理工大学毕业生就业状况进行了认真研判，从毕业生就业结构性矛盾、转变毕业生择业观念、提升毕业生综合素质和职业素养、强化创新创业教育等几个方面概括和总结学校就业工作的主要问题，并从健全招生培养就业联动机制、建立内部协调联动机制、外部校企合作机制、信息联动机制和组织联动机制等方面，对学校教育教学提出反馈意见。
发布高校毕业生就业质量年度报告，是学校建立健全就业状况反馈机制，引导学校优化招生和专业结构，改进人才培养模式、教育教学改革等方面的重要参考，也是及时回应社会关切的一项重要工作。
供稿：兰州理工大学